Калькулятор декретных, что это, зачем нужен

Перед тем как рассчитать декретный отпуск, следует ознакомиться с нормами трудового законодательства. Для получения необходимых сведений женщина может обратиться непосредственно к работодателю, коллегам, которые оформляли декрет ранее, или к врачу.

Калькулятор декретных, что это, зачем нужен

Общая информация

Калькулятор декретных, что это, зачем нуженРаботодатели обязуются предоставлять различные виды отпусков своим подчиненным. Одним из таких отпусков является декрет. В течение этого периода женщина вынашивает и рожает ребенка, а также ухаживает за ним до достижения определенного возраста. В трудовом законодательстве для этого предусмотрено три разновидности декретного отпуска:

  • по беременности и родам;
  • отпуск по уходу за ребенком до достижения им 1, 5 лет;
  • отпуск по уходу за ребенком до 3 лет.

Каждый из этих отпусков имеет четко установленную продолжительность. Это необходимо для того, чтобы наниматель смог рассчитать и выплатить соответствующее пособие. Главная цель предоставления декретного отпуска – это сохранение за подчиненной ее рабочего места. Ведь, по закону, уволить женщину в декрете нельзя.

Для оформления такого отпуска будущей маме понадобится больничный лист. После его предоставления сотрудница имеет право на следующее количество дней декрета:

  • при обычной беременности (если не нужно ложиться в стационар) – 140 дней;
  • если ожидается несколько детей – 194 дня;
  • при проживании в экологически небезопасном регионе – 160 дней.

Эти нормы закреплены в трудовом законодательстве, поэтому работодатель не имеет права уменьшить количество дней отпуска. После того как отпуск по беременности закончится, женщина оформляет отпуск по уходу за малышом. Его максимальный срок – 3 года. Но перед тем как уйти в отпуск по беременности и родам, необходимо правильно посчитать сроки.

Как рассчитать

Калькулятор декретных, что это, зачем нуженОтпуск по беременности и родам рассчитывается очень просто. Для начала будущая мама должна встать на учет у соответствующего врача. Он устанавливает срок беременности и указывает дату, когда можно уходить в декрет. В России женщины, если у них нет особых показаний, уходят в декрет на 30 недели беременности. В особых случаях этот срок может быть уменьшен до 27–28 недель.

При определении срока беременности существуют свои нюансы:

  1. В большинстве случаев срок считается с помощью гестационного способа, то есть, исходя из размера плода. Но если врач будет определять его обычным акушерским способом, то он будет больше приблизительно на две недели. Поэтому женщина должна сразу выяснить у специалиста, какой способ расчета лучше выбрать.
  2. Точно выяснить срок беременности невозможно, поэтому весь дальнейший расчет будет осуществляться с даты постановки на учет. Какой срок был определен предварительно, на основании такого и нужно будет рассчитать количество недель до декрета.

При достижении 30 недель будущей маме выдают больничный лист. Кроме него, нанимателю следует предоставить:

  • заявление о предоставлении отпуска;
  • копию гражданского паспорта;
  • реквизиты банковской карты для получения выплаты (при необходимости);
  • заявление о выплате пособия.

После того как родился ребенок, нужно оформить следующий отпуск по уходу за ним. Для этого понадобится:

  • свидетельство о рождении ребенка;
  • заявление;
  • справка, подтверждающая, что супруг не использовал свое право на отпуск по уходу за новорожденным и продолжает осуществлять трудовую деятельность;
  • заявление на выплату пособия.

На основании этих заявлений, работодатель оформляет приказ о предоставлении отпуска. Он содержит следующие сведения:

  • название компании;
  • дату и номер;
  • сведения о работнице (ФИО, должность, табельный номер);
  • вид представляемого отпуска;
  • основания для его предоставления;
  • сроки отпуска;
  • ФИО нанимателя и его подпись.

Существует специальная форма Т-6, которую работодатель должен использовать для оформления такого документа. После составления его обязанностью является ознакомление сотрудницы с приказом. Затем все необходимые сведения вносятся в личную карточку подчиненной (оформленной согласно форме Т-2). Сведения об отпуске также вносятся в табель учета рабочего времени.

Больничный лист

Калькулятор декретных, что это, зачем нуженБольничный или лист нетрудоспособности оформляется на специальном бланке, который защищен от подделок. Его заполняют два лица – медицинский сотрудник и работодатель. Они обязаны соблюдать следующие правила заполнения документа:

  1. Все графы заполняются исключительно печатными буквами.
  2. Выходить за пределы ячеек при внесении информации запрещено.
  3. Нельзя писать шариковой ручкой, только гелевой или перьевой.
  4. Допускаются синие, черные или фиолетовые чернила.
  5. Нужно избегать появления различных помарок и ошибок. Если какие-то сведения были внесены неправильно, то нужно зачеркнуть запись, а на обратной стороне указать верные сведения и поставить печать. Когда ошибку делает медицинский работник, то он имеет право использовать дубликат.
  6. Название организации указывает только работодатель. Она должна соответствовать тому названию, которое указано в учредительных документах. То есть, если там написано полное название из нескольких слов, то сокращать его в больничном листе нельзя. Если такая надпись не помещается, то ее прерывают в последней клетке.

Наниматель обязан тщательно проверить правильность заполнения документа, так как из-за ошибок его могут не принять в ФСС. Если были обнаружены какие-то нарушения в оформлении, то сотрудница должна обратиться к врачу для выдачи дубликата с верной информацией.

Заявление

Калькулятор декретных, что это, зачем нуженДля начала сотрудница должна написать заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам. Оно не имеет установленной формы, однако следует придерживаться стандартных правил оформления:

  • обязательно указываются название организации, ее адрес и ФИО непосредственного руководителя;
  • затем пишутся личные данные, включая ФИО и должность;
  • указываются реквизиты паспорта и сведения о регистрации;
  • после чего заявительница указывает свою просьбу;
  • вносятся реквизиты больничного листа;
  • подпись и дата.

Этих правил нужно придерживаться и при составлении заявления для представления отпуска по уходу за новорожденным малышом. Что касается заявления с просьбой выплатить пособие, то его можно объединить с этим заявлением. Достаточно включить просьбу о выплате пособия в заявление об отпуске. Это не будет нарушением.

Оплата

Калькулятор декретных, что это, зачем нуженТрудоустроенным будущим мамам работодатели обязаны выплачивать пособие. Для каждого вида отпуска оно должно высчитываться по-разному. То, как рассчитывают подобные выплаты, не является секретом. Например, пособие за отпуск по беременности должно рассчитываться следующим образом:

  1. В качестве расчетного периода, согласно новым правилам, берут 2 года. Высчитывают заработную плату за этот период, включая премии и другие виды доходов.
  2. Полученную сумму делят на 730 дней (731 день – для високосного года).
  3. В результате определяется среднедневной заработок лица.
  4. Его умножают на количество дней, которые сотрудница проведет в декрете.

Справка: все расчеты работодатель должен провести в течение 10 дней после того, как будущая мама предоставит больничный лист. Затем в ближайший период выдачи заработной платы или иных видов выплат работникам работодатель перечисляет сотруднице ее пособие. Оно выплачивается одной суммой (не делится на части).

После того как женщина отправляется в отпуск по уходу за ребенком, наниматель также рассчитывает пособие. Но способ определения суммы выплаты отличается от того, что использовался при первом расчете. Разница заключается в том, что отпуск по уходу за ребенком оплачивается с учетом лишь 40% от среднего заработка:

  1. Сначала считают все следующим образом: заработная плата за 2 года умножается на 730 дней.
  2. После этого полученный результат умножается на 30,4. Это среднее количество дней в месяце.
  3. Затем высчитывается 40% от заработка. Полученная сумма будет средним дневным заработком сотрудницы.
Читайте также:  Как действует программа "молодая семья в московской области"

Пособие по уходу за ребенком выплачивается ежемесячно. Помимо тех выплат, которые являются обязанностью работодателей, молодые мамы получают пособие от государства. Оно выплачивается один раз при рождении малыша.

Сумма выплаты зависит от региона и фиксированной ставки, установленной правительством. Ежегодно выплата индексируется.

Важно знать

Калькулятор декретных, что это, зачем нуженК декрету женщина должна закончить все свои дела на работе и начать готовиться к родам. При  официальном трудоустройстве следует оформить соответствующий отпуск, чтобы не потерять работу и получать пособие. Но если молодая мама планирует ухаживать за детьми дольше 3 лет, то есть смысл задуматься об увольнении.

При планировании декретного отпуска следует знать:

  1. Отпуск по беременности и отпуск по уходу за ребенком – это два разных вида отпуска.
  2. Все, что касается декретного отпуска, в России регулируется Трудовым кодексом (ст. 255).
  3. Оформление декрета возможно только при наличии соответствующего больничного листа.
  4. Минимальный размер выплат не может быть ниже МРОТ.
  5. Выплаты не облагаются большинством налогов.
  6. Перед уходом в декрет женщина имеет право воспользоваться ежегодным отпуском.
  7. Оплата прекращается, если женщина вышла на работу раньше срока.
  8. Если сотрудница родила до ухода в декрет, то продолжительность отпуска составляет 156 дней.
  9. В случае, когда будущая мама хочет уйти в декрет позже установленного срока, больничный лист ей будет все равно выдан с 30 недели беременности. Заработная плата с этого периода начисляться не будет, так как, по закону, ей должны выплатить пособие.
  10. Мужчина может взять выходные дни только по уходу за ребенком. Декрет по беременности и родам может оформить только женщина.

Об этих нюансах оформления декрета должна знать каждая женщина, планирующая стать мамой.

О том, как правильно рассчитать декретный отпуск, чаще всего рассказывают врачи при постановке будущей мамы на учет.

Зная срок беременности, очень легко рассчитать, когда наступит 30 неделя и можно будет уйти с работы. Что касается выплат, то приблизительную сумму также можно рассчитать самостоятельно.

Правильный расчет декретного отпуска Ссылка на основную публикацию Калькулятор декретных, что это, зачем нужен Калькулятор декретных, что это, зачем нужен

Источник: https://KadrovyhDel.ru/otpusk/dekretnyj-kak-rasschitat.html

Онлайн калькулятор расчета пособия по беременности и родам 2017

Рассчитывая пособие по беременности и родам в онлайн калькуляторе, нужно учитывать:

  • если у вас не было дохода в расчетном периоде, или стаж менее полугода, то пособие минимально — до 1 июля 2017 года — 34521,20 руб., после 1 июля 2017 года — 35901,60 руб. (увеличение МРОТ с 7500 до 7800);
  • если результат расчета калькулятора больше 266191,80, то ваше пособие максимально и составляет 266191,80 руб.;
  • нельзя вводить в поле для указания зарплаты за 2015г. сумму большую 670 000 руб. (ограничение предельной базой по закону);
  • нельзя вводить в поле для указания зарплаты за 2016г. сумму большую 718 000 руб.;

Обратите внимание — онлайн калькулятор проводит расчет декретных выплат при уходе в отпуск по беременности и родам в 2017 году. Расчетные года при этом 2015 и 2016. Доходы 2017 года в расчете не принимаются.

Если у вас вопросы по расчету декретного пособия или работе онлайн калькулятора — задавайте в х.

Полезные ссылки:

  • Размеры «детских» пособий в 2017 году.
  • Пособие на второго ребенка.

Как работать с онлайн калькулятором

Чтобы рассчитать пособие по беременности и родам в онлайн калькуляторе в 2017 году, нужно выполнить три несложных шага:

  • Шаг 1 — Укажите, какова продолжительность декрета (по умолчанию 140, если иная длительность — отметьте);
  • Шаг 2 — Укажите, сколько дней приходится на неучитывемые периоды (исключаются больничные, декрет, отпуск на ребенка до 1,5 и до 3 лет, если эти периоды приходятся на расчетные года);
  • Шаг 3 — Внесите суммарный заработок за каждый расчетный год (не учитывайте те выплаты, с которых работодатель не платил страховые взносы, например, социальные пособия).

После ввода указанных исходных данных калькулятор проводит онлайн расчет декретного пособия, при этом нажимать ничего не нужно, результат можно увидеть сразу в нижней части формы калькулятора.

Расчет выполняется динамически без перезагрузки страницы.

Чтобы понимать, откуда берутся цифры, важно знать формулы для расчета и правила исчисления пособия по беременности и родам. Ниже приведен порядок вычисления декретных выплат самостоятельно без онлайн калькулятора, для простоты понимания приведен пример расчета пособия.

Рассчитайте дату выхода в декретный отпуск — онлайн калькулятор!

Как рассчитать пособие по беременности и родам, исходя из МРОТ.

Как самому посчитать декретный отпуск без онлайн калькулятора

Процедура подсчета величины пособия по беременности и родам в 2017 году осталась неизменной.

За основу берется определение среднего дохода сотрудницы за 2 предшествующего года, при этом каждый год фиксируется новый лимит базы для величины страховых взносов в ФОМС, ФСС, ПФР.

Пособие начисляется непосредственно перед началом отпуска на основании предоставленного работодателю листка нетрудоспособности. Каждый день оплачивается в полной мере (100 %) от средней зарплаты.

Однако, если сравнивать предыдущие показатели, применение которых обязательно для подсчета, то они изменились в большую сторону:

  • период расчета;
  • максимально допустимая величина выплат;
  • суммарное число дней за 2 полных года;
  • предельный средний дневной доход.

Формула для вычисления пособия для работающих женщин: размер среднего дохода (дневного) надо умножить на продолжительность декрета в календарных днях.

Эта же формула применяется для расчета пособия по беременности и родам в онлайн калькуляторе, представленном выше.

Расчет среднего дохода в день

Для девушек, уходящих в декретный отпуск в 2017 г., в большинстве случаев, для расчета больничного учитываются 2015 и 2016 года — 731 день (сумма 365 дней в 2015 г. и 366 дней в 2016 г.).

Не учитываются время пребывания на больничном, в отпуске по уходу за ребенком. Периоды можно заменить другими, более ранними, если в это время девушка находилась в декрете с первым или последующим ребенком.

Изменять период можно только в случае, когда сумма пособия будет увеличиваться.

Границы пособия:

Минимальное ограничение Предназначается для девушек, трудовой стаж которых равен 5 месяцам и меньше, либо безработных, зарегистрированных в центре занятости, с зарплатой ниже минимального предела. С 1.07.2016 г. утверждена сумма МРОТ равная 7500.
Среднедневной доход в этом случае равен: 7500*24 мес./730 дн.= 246,58.

  • Минимальное декретное пособие = 34521,20 руб.
  • Обратите внимание: с 1 июля 2017 года МРОТ увеличивается до 7800, дневной доход до 256,44, а минимальные декретные до 35901,6 руб.
  • (В онлайн калькуляторе данное ограничение декретных выплат учтено.)
Максимальное ограничение В 2016 году максимальная база начислений составила 718 тыс.руб., в 2015 г. — 670 тыс. руб.
Предельно допустимая величина среднего заработка за день: (718 000+670 000)/730 дн.= 1901,37 руб..
Соответственно, максимальные декретные 266 191,80 руб.
(Если в онлайн калькуляторе вы получили результат расчета больше этой величины, значит вам положено максимальное пособие.)

Определение дохода за расчетный период

Учитывается сумма дохода за 2 года, включая премии, командировочные, отпускные, компенсацию за нереализованный отпуск, материальную помощь более 4000 рублей.

Читайте также:  Куда вставать на учет по беременности, как это сделать

Не входят следующие выплаты:

  • больничные;
  • материальная помощь до 4 тыс.руб.;
  • различные пособия;
  • выплаты по гражданско-правовому договору.

(В поле онлайн калькулятора нужно вносить суммы доходов без учета выплат без социальных отчислений).

Продолжительность отпуска (декретного)

Данный вид отпуска состоит из 2 частей: дородовый и послеродовый. Их сроки зависят от протекания беременности и количества вынашиваемых детей.

Закон № 255-ФЗ от 29.12.2006 г. в 10 статье предусматривает следующие сроки:

  • 70 дн. до появления малыша на свет (84 — при близнецах);
  • 70 дн. после рождения ребенка (86 — при возникновении осложнений при родах, 110 — когда рождаются 2 ребенка и более).

Оплата происходит от предполагаемой даты родов, при сдвиге которой, учитывается объединенное количество дней декрета:

  • 140 дн. — общий случай;
  • 156 дн. — осложненные роды;
  • 194 дн. — рождение двойняшек, тройняшек.

(В онлайн калькулятор для расчета отпуска по беременности и родам нужно выбрать подходящую под ваш случай продолжительность отпуска).

Также полезная статья — калькулятор для расчета пособия на ребенка до 1.5 лет.

Примеры расчета декретных выплат в 2017 году

Пример расчета минимального пособия

Источник: http://rabotniks.ru/onlajn-kalkulyator-dlya-rascheta-dekretnyx-v-2017-godu/

Калькулятор декретных

Хотите найти точный калькулятор декретных выплат? Лучшим решением станет посещение юриста, который произведет полный расчет положенного пособия с гарантией его получения.

Согласно законодательству нашей страны, беременность и рождение ребенка не являются причиной для возникновения проблем на рабочем месте. Скорее наоборот: учитывая данное обстоятельство, женщина имеет полное право получить финансовую поддержку, которая окажет существенную помощь на период воспитания малыша.

Так, калькулятор декретных — это расчет пособия по специальным утвержденным формулам, обеспечивающих справедливый результат при вычислении выплат женщине в положении.

Она должна знать, что закон целиком и полностью закрепляет за ней право родить, вырастить и воспитать ребенка до трех лет без помощи третьих лиц, но — с помощью государственного финансирования.

Уважаемые читатели! Наши статьи рассказывают о способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. 

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (800) 555-93-50. Это быстро и бесплатно!

Кому полагается декретное пособие?

Законодательная база регламентирует выплату декретного пособия следующим лицам:

  • трудоустроенным женщинам;
  • женщинам, попавшим под сокращение или увольнение по причине закрытия фирмы;
  • студентам женского пола средних специальных и высших учебных заведений.

Зачастую на интернет-ресурсах можно обнаружить калькулятор декретных пособий, который позволяет каждому посетителю за пару минут произвести расчеты и получить результат, соответствующий индивидуальному случаю. Однако, не всегда можно уверенно полагаться на эти сервисы. Существуют причины, по которым уровень пособия будет разниться с учетом регионов страны.

Так ли ощутима помощь от государства?

Женщина в положении или уже родившая ребенка знает, насколько дороги в условиях сегодняшнего рынка предметы первой необходимости по уходу, а самое печальное — ни один калькулятор декретных этого не учитывает.

Так, детское питание, подгузники, одежда, лекарства — на все это требуется немало средств и калькулятор декретных, в некоторых случаях, может показать совершенно нежелательный результат.

Деньги для молодой семьи нужны всегда и, в большинстве случаев, пособия, предлагаемые государством, попросту не могут покрыть все расходы.

Тем, кто придерживается мнения, что калькулятор декретных на первом попавшемся сайте не всегда оправдывает свое назначение, рекомендуется обратиться к юристам, которые имеют достаточно опыта в этой сфере.

Они изучат проблему подробным образом, уделяя большое внимание нюансам индивидуального характера, что, в отличие от простого калькулятора декретных, позволит рассчитывать на получение максимально возможной финансовой помощи от государства.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас: 

+7 (800) 555-93-50 (Регионы РФ)

+7 (495) 317-12-91 (Москва)+7 (812) 429-74-51 (Санкт-Петербург)

Это быстро и бесплатно!

Так, использование калькулятора декретных подразумевает учет факторов, прямым образом влияющих на размер выплат. Финансовая поддержка включает в себя весь период отпуска в размере среднего заработка женщины за период в 2 последних года.

В том случае, если женщина работала на двух или более местах одновременно, происходит сложение зарплат. По причине большого количества нюансов в случае расчета пособия, онлайн калькулятор декретных не всегда отражает картину выплат лучшим образом.

Только квалифицированная юридическая помощь станет гарантией для получения всей положенной суммы пособия от государства с учетом трудовых условий и заслуг.

Источник: https://www.cherlock.ru/articles/kalkylyator-dekretnih

Калькулятор расчета декретных

Расчет зарплаты —  очень часто отдельный участок бухгалтерии. Иногда, конечно, и сам предприниматель может делать расчет зарплаты, однако у сотрудниц неожиданно или даже внезапно может появиться необходимость уйти в декретный отпуск. И что делать? Кто-то должен посчитать, и тут возникает необходимость найти хотя бы калькулятор расчета декретных.

Обычный ход расчетов, ведь, придется менять — расчет зарплаты и расчет декретных — это разные расчеты. Если такие случаи довольное редкие (ухода в декрет) — то выручит калькулятор декретных.

Всё очень удобно — нужно зайти на сайт, внести необходимые данные (всего нужно пройти три шага для расчета декретных) и калькулятор расчета декретных сам всё посчитает и покажет результат. Просто, быстро и удобно.

Калькулятор расчета декретных должен обладать следующими качествами:

  • во-первых, считать правильно (иначе смысла в использовании нет)
  • во-вторых, должен всегда быть актуальным (чтобы в любое время дня и ночи можно было воспользоваться им с уверенностью, что калькулятор расчета декретных всё посчитает по-новому и как надо)
  • в-третьих, калькулятор декретных должен уметь считать не только за текущий год, но и за предыдущие года (иногда нужно делать расчет не только за текущий год, но и считать по-старому, в том числе учитывать постоянно меняющийся размер МРОТ)

в-четвертых, он должен быть удобным (здесь тоже без компромиссов, если считать неудобно, то как бы правильно он не умел, это может перечеркнуть достоинства по точности и правильности). Даже бухгалтеру, который и так всё знает, конечно будет приятно вводить данные в понятный, приятный и простой калькулятор.

в-пятых, калькулятор должен делать расчет декретных бесплатно

Если у вас случаи расчета декретных частые, то расчет декретных в калькуляторе будет постоянно от вас требовать внесения данных по времени ухода, окладу и т.д.

А вам нужно постоянно делать расчет зарплаты для штата из n-количества человек, расчет больничных, компенсаций, отпускных? ну и заниматься составлением и сдачей деклараций в ПФР и ФСС и т.п. А отвлекаться на расчет декретных — это лишняя работа.

И это происходит из-за того, что бухгалтеру приходится работать то в одной программе, то в другой. Например, считать в одной программе, сформированную отчетность проверять во второй, а отправлять через интернет в третьей.

Читайте также:  Материнский капитал на дом в деревне, как потратить

И каждую из этих программ нужно устанавливать, обновлять, настраивать и т.д.

На фоне этих сложностей в 2010 году появился единственный в своем роде в России онлайн-сервис для бухгалтера — «Бухгалтерия Контур».

Это сервис онлайн-бухгалтерии, разработанный экспертами и бухгалтерами известной любому бухгалтеру компании «СКБ Контур». Уникальность сервиса в том, что зарплатный участок бухгалтерии можно вести онлайн!

Ниже находится калькулятор расчета декретных, который является частью онлайн-бухгалтерии, но работает отдельно, бесплатно и без регистрации (обновляется и развивается экспертами и бухгалтерами СКБ Контур).

Многие бухгалтера, а также сотрудницы, уходящие в декрет, уже оценили удобство, точность расчетов и красоту дизайна калькулятора.

С его помощью можно легко и быстро рассчитать пособие по беременности и родам (больничный лист) и ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. в соответствии со всеми утвержденными правилами

После ввода необходимых данных о заработке за 2 расчетных года Калькулятор рассчитает автоматически сумму выбранного пособия. Учитываются все необходимые ограничения.

Например, если сумма пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет оказалась меньше минимального значения, установленного законодательством, калькулятор подскажет об этом и предложит минимальную месячную сумму пособия до 1,5 лет.

Также можно увидеть подсказки со ссылками на статьи нормативных документов.

Кому будет полезен и просто необходим калькулятор расчет декретных? Во-первых, тем, кто собирается в декрет. Очень часто бывает так, что за плечами за последние два года перед декретом не одна, а несколько работ.

Не редко бывает так, что зарплата платится одна, но только часть её является (являлось) официальной. Все это нужно учесть, чтобы знать и планировать, ведь от размера пособия потом может многое зависеть.

Иногда хочется проверить расчет бухгалтеров и сотрудников фондов, вдруг что-то где-то потерялось, что-то не было учтено и т.п.

Ведь в большую-то сторону никто не посчитает! В случае, если результат расчета вам совсем не нравится, и дело не в правильности введения данных, а в том, что по факту вам выплачивают не ту сумму — то это повод обратиться к юристам.

Справа от статьи вы видите форму, в которой можно бесплатно задать вопрос касательно, прежде всего, правомерности действий работодателя, плана своих действий как добиться справедливости, возможно даже подготовить документы, ну и т.д. Юристы из известного сервиса «Правовед» смогут помочь и с алиментами, и с дележом имущества, и с правами на ребенка, и с автострахованием, и с вопросами по защите прав потребителя, ну и т.д.

Во-вторых, калькулятор декретных онлайн может пригодиться бухгалтерам. Не все сотрудницы занимаются «этим» (хождением в декрет), так что особенно если бухгалтер ведет небольшое предприятие, то с расчетами, скорее всего, приходится сталкиваться редко.

Поэтому проверить себя, а может и учетную бухгалтерскую программу будет всегда полезно.

К тому же работа с декретным калькулятором очень проста и приятна, по большей части, не нужно никуда «подсматривать», что-то читать и перечитывать — калькулятор является частью онлайн-бухгалтерии (на неё часто переходят из 1С и ведут предприятия с десятками сотрудников) и всегда находится в актуальном состоянии.

Хотите, чтобы в отличие от калькулятора расчет декретных делался нажатием одной кнопки? Зарегистрируйтесь в сервисе и тогда вам не нужно будет указывать когда, кто, по какой причине и т.д.

болел! И… сможете перестать заботиться об обновлениях («Бухгалтерия Контур» обновляется же централизованно), выгрузках отчетов из одной программы и загрузках в другую (БК — учетно-отчетный онлайн-сервис), получить независимость от компьютера на рабочем месте (можно что-то доделать дома!) и т.д. Все же данные уже будут в системе. Первый месяц работы в онлайн-бухгалтерии — бесплатен ????

Источник: http://www.elba-buhgalter.ru/biznes-elba/kalkulyator-rascheta-dekretnyih.html

Как рассчитываются декретные выплаты ???? — инструкция с примером

Будущие мамы и женщины, уже родившие ребенка вынуждены прерывать трудовую деятельность. Ведь им нужно посвящать время малышу, пока он не повзрослеет для оформления в садик.

Государство оказывает таким женщинам финансовую поддержку в виде субсидий – декретных выплат. Их начислением занимается бухгалтерия организации, где работает сотрудница.

Стоит знать, как рассчитываются декретные, кому они предназначаются и другие нюансы.

Что такое декретные выплаты и как они рассчитываются?

Еще известны как «пособие по беременности и родам» — разновидность страхового обеспечения, выдаваемого гражданам по их социальному страхованию. На субсидии вправе рассчитывать лишь женщины. Категории получателей подробно изложены в тексте ФЗ-81:

  • работающие;
  • безработные (кто лишился места из-за ликвидации учреждения, им осуществляются перечисления 12 месяцев);
  • студентки – очники;
  • военнослужащие – контрактники;
  • усыновившие ребенка.

Если женщине с декретными положено пособие по уходу, ей требуется выбрать одно. Причем, пособие по беременности выдают лишь сотрудницам, кто оформлял себе декретный отпуск. Если женщина продолжит работать, тогда лишиться право брать субсидию. Вместо нее гражданке выплатят зарплату. Начислением декретных занимается работодатель.

Важно! Мамам, трудящимся одновременно в нескольких местах и оформленным там официально, должны платить пособие все работодатели в указанный законодательством срок.

Метод расчета декретных – согласно поправкам, что были внесены в текст ФЗ-255, порядок расчета для среднего заработка 01.01.2011 был изменен. Именно его используют как основу для начисления пособия.

Получается, величина субсидии при уходе сотрудницы в декрет с места ее работы, выходит путем умножения среднего дневного дохода:

  • пособие по беременности и родам умножается на продолжительность отпуска матери (140, 156 или же 194 дня);
  • ежемесячная субсидия по уходу – на величину равную 30,4 (это среднее число дней месяца и за год), также умножается на 0,4 (коэффициент).

Причем, законом установлена минимальная величина для дневного заработка – не ниже МРОТ (который составляет в 01.01.2020 – 11280 рублей).

Не учитываются при расчетах:

  • периоды нетрудоспособности человека (оплачиваемые по его больничному листу);
  • оплачиваемые дни выходных – освобождение сотрудника от работы (причина – присмотр за ребенком – инвалидом);
  • больничный, взятый женщиной по беременности и последующим родам;
  • временное освобождение сотрудника от работы при сохранении полного/частичного оклада;
  • отпуск женщины, ставшей матерью (по уходу за ребенком).

Получать пособие – право гражданки, деньги обязан выплачивать работодатель, следуя установленному законодательством порядку.

Формула расчета суммы денежных средств

Понадобятся данные о зарплате, получаемой сотрудницей за прошедшие 2 года в организации. Учитываются периоды, где производились страховые отчисления на случай внезапной болезни или наступления материнства. Для вычислений 2020 года берутся 2018-2019 прошедшие года. В днях это 730-731, если один год выдался високосным.

Перед расчетом бухгалтеру надо посмотреть стаж сотрудницы:

  • если стаж 6 месяцев – используется средний заработок;
  • если меньше – высчитывают от МРОТ (данные 2020 года – 11 280 рублей).

По необходимости включить районный коэффициент, каждый регион устанавливает собственное значение. Для вычисления минимума всегда используют 730 дней.

Минимальные декретные (при продолжительности больничного 140 дней)
Когда открывался больничный лист Минимум субсидий
Полная ставка Полставки
01.07. – 31.12.17 35901,37 17950,68

Источник: https://goincome.ru/kak-rasschityvajutsja-dekretnye

Ссылка на основную публикацию