Узнайте, как рассчитывается пособие по беременности и родам

Выплаты пособий по беременности и родам регламентируются Федеральным законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» от 19.05.1995 г.

Установленная законодательством сумма пособия рассчитывается, исходя из среднего заработка для трудящихся и военнослужащих, и устанавливается фиксированно для нетрудоустроенных матерей (студенток, уволенных, состоящих на учете на бирже занятости).

Узнайте, как рассчитывается пособие по беременности и родам

В этой статье мы подробно рассмотрим как рассчитывается пособие по беременности и родам, алгоритмы и примеры расчетов пособий, которые получают матери.

Общие сведения о пособии

  • Пособие по беременности и родам (БиР) — это единовременная выплата, размер которой зависит не только от среднего заработка матери, а и от того, на какой период оформлен листок временной нетрудоспособности и некоторых других факторов.
  • Чтобы получить пособие, будущая мама должна своевременно встать на учет в женской консультации (за постановку на учет на ранних сроках можно получить дополнительное пособие), оформить больничный по беременности и родам и подать заявление в бухгалтерию предприятия-работодателя (для трудоустроенных и военнослужащих) или в соцфонд по месту жительства (для безработных).
  • Если женщина имеет два или более официальных мест работы, и на каждом стаж превышает 2 года, то пособие начисляется на всех рабочих местах, независимо друг от друга.

Порядок расчета пособия по беременности и родам

В 2017 году произошли некоторые изменения в алгоритме начисления пособия по БиР. При этом по-прежнему сохранен принцип расчета на основании двух предшествующих декретному отпуску годах работы. Изменения касаются следующих моментов:

Для 2017 года пособие начисляется, исходя из заработной платы за 2015–2016 годы. В связи с увеличением размера минимальной заработной платы увеличена и минимальная сумма пособия.

Установлен лимит максимум для пособия: на уровне максимальных начисленных страховых взносов Федеральной страховой службы.

Формула для начисления пособия по БиР

Общая формула для расчета пособия выглядит так:

П=СЗПхД, где:

П — это размер пособия. СЗП — средний дневной заработок за предшествующие 2 года работы.

Д — количество дней отпуска, согласно листку временной нетрудоспособности.

При этом важно правильно рассчитать СЗП. Для этого надо взять суммарный заработок за весь расчетный период (учитывается официальная заработная плата, с которой работодателем выплачены налоговые отчисления, включая все премии и надбавки) и разделить на общее число календарных дней в расчетном периоде.

Узнайте, как рассчитывается пособие по беременности и родам

В базовом варианте число дней равно 730, если в периоде нет високосных годов и 731, если один год високосный. От этого значения надо отнять «периоды-исключения» — дни, когда будущая мама не выходила на работу из-за больничных или других декретных отпусков.

В некоторых случаях допустима замена расчётного периода более ранними. Это делается с тем, чтобы использовать в расчетах более высокую среднюю заработную плату, если на расчетный период пришелся предыдущий декретный отпуск получательницы пособия.

Влияет ли страховой стаж на расчет пособия

Непрерывность и продолжительность страхового стажа не имеют прямого влияния на факт начисления пособия: оно должно быть предоставлено в любом случае, даже если перед выходом в декрет женщина проработала по официальному договору совсем недолго.

Что касается размера пособия, то он зависит от продолжительности трудового стажа:

  • Если стаж превышает 6 месяцев, матери начисляется 100% среднего заработка.
  • Для тех, кто не отработал официально и полугода, пособие рассчитывают, исходя из установленного законом минимального трудового оклада. С 1 июля 2016 года он равен 7500 рублей.

Гражданки других государств, которые официально трудоустроены в России, получают пособие по беременности и родам в соответствии с российским законодательством.

Расчет пособия по дням больничного листа

Листок временной нетрудоспособности в связи с беременностью и родами могут выписать на разное количество дней, в зависимости от течения беременности:

  • При нормальном течении — 70 дней до родов и 70 дней после, итого 140 дней.
  • При осложнениях в родах — 70 дней до, 70 после, плюс 16 дней, итого 156 дней.
  • При многоплодной беременности — 84 дня до и 110 дней после, итого 194 дня.

Все больничные дни оплачиваются единой выплатой. По истечению срока больничного листа молодая мама может сразу оформить отпуск по уходу за ребенком и написать заявление на получение соответствующего пособия.

Узнайте, как рассчитывается пособие по беременности и родам

Иногда женщины не хотят уходить в декрет в 30 недель, предпочитая оставаться на рабочем посту как можно дольше. Это не противоречит законодательству, но пособие будет рассчитано, исходя из реального срока декретного отпуска. Мама-совместитель может оформить декретный отпуск на одной работе и сохранить занятость на другой.

Основные понятия, по которым считают пособие

Средний заработок. При расчете среднего заработка учитывают весь доход будущей мамы за расчетный период.

В это понятие входят все налогооблагаемые виды заработка: зарплата и премии, отпускные и командировочные, выплаты по патентам, другие доходы. Расчетный период.

За основу берется число календарных дней в двух предшествующих декрету годах. Это 730 или 731 (если один год високосный) дней. Из этого значения могут вычесть:

  • Дни нетрудоспособности по больничному.
  • Отпуска по БиР или уходу за ребенком.
  • Другие периоды, за которые молодая мама получала выплаты, но с них не производились выплаты в соцфонд.

Выходные и праздничные дни, а также отпуска за свой счет не вычитаются.

Максимум и минимум пособия по БиР

Закон лимитирует как минимум, так и максимум пособия, которое молодая мама может получить, выйдя в отпуск по беременности и родам.

Минимум. Даже если официальная зарплата очень маленькая (например, частичная ставка), женщина не может получить меньше, чем минимальный размер оплаты труда. С июля 2016 года этот лимит равен 7500р. в месяц. Таким образом, при стандартном сроке декретного отпуска в 140 дней молодая мама получит минимум 34520,55 рублей.

Если будущая мама получает пособие в регионе, где для заработной платы действуют повышающие коэффициенты, множители применяют и к пособию.

Максимум. Законом установлена сумма, которая признана максимальным суммарным заработком для расчета пособий. Если суммарный доход получательницы пособия превышает этот лимит, расчеты производятся на основе установленного законом максимума. В 2017 году по взносам на соцстрахование этот максимум равен 755000 рублей.

Как проверить сумму пособия с помощью онлайн-калькулятора

Если вы хотите самостоятельно рассчитать сумму полагающегося вам пособия, воспользуйтесь онлайн-калькулятором на сайте Фонда социального страхования.

Узнайте, как рассчитывается пособие по беременности и родам

Чтобы получить результат, необходимо внести данные в раздел «Реквизиты ЛН». ЛН — это листок нетрудоспособности, то есть больничный лист. С него надо указать даты начала и окончания отпуска.

Укажите вид нетрудоспособности — беременность и роды. При необходимости отметьте галочкой пункт с указанием заявления на смену годов заработка.

Далее следует ответить на вопросы разделов «Условия расчета» и «Стаж».

После нажатия кнопки «Рассчитать» вы получите результат, который совпадет с расчетами бухгалтерии, если вы ввели верные исходные данные.

Обратите внимание: онлайн-калькулятор универсальный, и с его помощью можно рассчитать и другие социальные пособия.

Пример расчета пособия по БиР

Как рассчитывается пособие по беременности и родам на примере? Проще всего понять, как начисляется пособие, если рассмотреть конкретный пример.

Дано. Женщина официально трудоустроена в компании с августа 2012 года. Согласно листку нетрудоспособности, ее декретный отпуск начинается 17 июня 2017 года. Беременность не осложненная, одноплодная.

Важно: в какой бы момент текущего года ни начинался декретный отпуск, расчетным периодом всегда будут 2 предыдущих года.

Таким образом, средний заработок берется по 2015–2016 годам. Допустим, повышений зарплат на это время не происходило, и все прошедшее время женщина получала оклад в 37000 рублей.

Суммарный доход составляет 24*37000 = 888000 рублей.

Суммарный заработок за каждый год не превышает страховой лимит и может использоваться далее в расчетах. За расчетный период будущая мама провела на больничных 10 дней, а 2016 год был високосным.

Сумма пособия составит 888000/(731-10)*140 = 172427,18 рублей.

Обратите внимание: если женщина проработала на предприятии лишь часть отчетного периода, суммарный заработок считается за эту часть и сумма пособия уменьшается. Иногда выгоднее оформить отпуск на несколько дней позже. Тогда хоть продолжительность отпуска и изменится, суммарный заработок может увеличиться.

Если женщина уходит в декретный отпуск второй раз, а на расчетный период приходится отпуск по уходу за первым ребенком, заработок за этот промежуток времени исключается из расчетов. В этом случае получательница пособия вправе заменить один или оба расчетных года и, таким образом, увеличить сумму.

Чтобы заменить расчетный период, надо подать по месту работу следующие документы:

  • Заявление о выходе из отпуска по уходу за ребенком.
  • Заявление на получение пособия по БиР.
  • Листок временной нетрудоспособности из женской консультации.

Источник: https://www.baby.ru/wiki/posobia/kak-rasschityvayetsya-posobiye-po-beremennosti-i-rodam/

Пособие по беременности и родам: как рассчитать размер, пример расчета

Отправляющимся в декрет женщинам выплачивается положенное им пособие по беременности и родам (БиР). Многих не покидает ощущение, что могли бы дать и больше денег. Всем ли положена выплата, на какую сумму вправе рассчитывать будущая мама и от чего это зависит, попробуем разобраться. Рассмотрим несколько вариантов расчёта выплат по БиР.

Что такое выплата женщинам пособия по беременности и родам

Пособие женщинам по беременности и родам — это единовременная материальная помощь будущим мамам, уходящим в отпуск, чтобы родить ребёнка, набраться сил и восстановить своё здоровье после этого, гарантированная Федеральным законом No255.

Её выплачивает Фонд социального страхования (ФСС) на основании того, что в ближайшие месяцы женщина будет нетрудоспособной. Отпуск по беременности и родам по своей сути — оплачиваемый больничный.

На него имеют право следующие категории беременных гражданок Российской Федерации:

  • заключившие официальный трудовой договор с предприятием, производящим отчисления в Фонд социального страхования;
  • индивидуальные предприниматели, добросовестно делающие страховые взносы в ФСС;
  • признанные безработными официально, но только в течение года после расторжения трудового договора из-за полной ликвидации предприятия-работодателя;
  • служащие в армии на контрактной основе, в их числе гражданские профессии в воинских частях РФ на её территории и за пределами страны;
  • учащиеся в образовательных либо научных заведениях на дневном стационаре. Коммерческая или бесплатная основа — это значения не имеет.
Читайте также:  Какие полагаются льготы семье с тремя детьми?

Узнайте, как рассчитывается пособие по беременности и родам

Если женщина откажется от положенного отпуска и продолжит трудовую деятельность, то от пособия ей придётся отказаться

Получить пособие по БиР могут и женщины, не являющиеся гражданами Российской Федерации, но имеющие разрешение на временное проживание (РВП) или вид на жительство (ВНЖ) и работающие по официальному трудовому договору.

Таблица: что влияет на сроки декретного отпуска

Условия беременности и родов Длительность декретного отпуска
Одноплодная беременность, роды без осложнений 140 дней (70+70).
Одноплодная беременность, возникшие осложнения при родах 156 дней (70+86).
Многоплодная беременность, роды без осложнений 194 дня (84+110).
Многоплодная беременность, угроза жизни матери и детям во время родов 210 дней (84+126).

Алгоритм начисления выплат уходящим в отпуск по беременности и родам

Порядок вычислений положенного женщине пособия по БиР следующий:

  1. За основу расчёта берётся суммарный доход женщины за два предыдущих года. В 2018 году складывают доходы, полученные в 2016 и 2017 годах.
  2. Вычисляют средний дневной заработок.
  3. Средний заработок в день за два года, предшествующих декрету, умножают на количество дней в грядущем отпуске по беременности и родам.

Формула расчёта в 2018 году выглядит так:

  1. Сумма дохода за 2 года/731 = среднесуточный заработок.
  2. Среднесуточный заработок*140 (156 или 194) дней = декретное пособие.

Узнайте, как рассчитывается пособие по беременности и родам

Если женщина не получает декретные выплаты, она может в любое время обратиться в органы надзора (Трудовую инспекцию, ПФР), и работодателя будет ожидать достаточно большой штраф

Как узнать свой средний доход в сутки

Чтобы узнать свой среднедневной доход, нужно:

  1. Посчитать доход за последнюю пару лет перед нынешним годом выхода в декрет.
  2. Получившуюся сумму разделить на общее число дней в двух годах, не забыв выходные и праздничные. В 2018 году общий денежный доход делится на 731, потому как в 2016 году 366 дней (високосный), а в 2017 обычные 365.
  3. Получившийся результат и есть среднедневной заработок, требующийся для начисления пособия.

Обратите внимание, что запрещено учитывать общий доход за два года, превышающий максимальный размер взносов по соцстрахованию за этот период либо ниже минимальной оплаты труда (МРОТ) — 11 163 рубля с 1 мая 2018. Если за 2017 год получается 800 тысяч, среднесуточный доход будет считаться из 755 тысяч р. — максимум 2068,50 р/день.

Под доходом подразумевается:

  • получение заработной платы за двухгодичный период, в том числе и премиальных вознаграждений;
  • отпускные начисления;
  • оплаченные командировочные поездки;
  • всевозможные гонорары за изданные книги, научные лекции либо патенты.

Не берутся во внимание в суммарном доходе:

  • алименты, детские пособия или компенсация за детский сад, выплаченные на старших детей;
  • пособия по временной утрате трудоспособности;
  • неофициальный дополнительный доход.

Таблица: максимальный размер дохода для расчёта декретных пособий в 2018 году

Год Максимально допустимый доход при расчёте пособия по данным ФСС
2016 718 тысяч рублей.
2017 755 тысяч рублей.

Когда беременная совмещает работу в двух разных организациях, каждая из которых платит за свою сотрудницу взносы в Фонд социального страхования, она имеет полное право требовать выплаты пособия от обоих работодателей. Но только если стаж на этих предприятиях превышает 2 года.

В иных случаях беременная может выбирать, к кому ей выгоднее обратиться для получения декретного пособия.

Видео: кому положено ПБР в 2018 году и как считать средний заработок

Исключаемые периоды при калькуляции среднедневного дохода

Следует помнить при вычислении среднего заработка, что из общего числа дней за предшествующие декрету 2 года исключаются те, на которые пришлись:

  • предыдущий декретный отпуск;
  • отпуск по уходу за старшим ребёнком до его полутора лет;
  • больничный в связи с любым заболеванием по листку временной нетрудоспособности;
  • временное освобождение от выполнения должностных обязанностей.

Мы с коллегой одновременно узнали, что беременны, её дочь на 4 дня младше моего сына. Но наташина беременность протекала гораздо сложнее, чем моя, ей несколько раз пришлось лежать на сохранении. В итоге сумма моих декретных выплат была незначительно, но выше, чем у коллеги, потому что больничный ей по стажу оплачивался не в полном размере.

Доступна ли возможность замены двух учитываемых лет более ранними

Статья 14 Федерального закона №255 позволяет подменить 2 года, учитывающихся при расчёте выплат ПБР, более ранними. Но это допускается лишь в следующих случаях:

  • этот период женщина провела в отпуске по БиР и уходу за старшим ребёнком;
  • более ранние годы являются предшествующими предыдущему декрету;
  • замена лет при подсчёте дохода приведёт к увеличению пособия.

Размер максимальной и минимальной выплаты в 2018 году по декретному отпуску

У денежных выплат существует высший и низший порог значений. В 2018 работающая по официальному трудовому договору беременная женщина вправе рассчитывать на единовременное пособие по БиР не менее 43615,65 р. Максимальный размер денежного пособия в 2018 году составляет 391455,14 р. для женщин, родивших двух и более детей.

Беременные, отработавшие на предприятии 2 и более лет, официально получат пособие по БиР в стопроцентном размере своего дохода. Меньший стаж на занимаемой должности даёт право:

  • предъявить в бухгалтерию справку о доходе в недостающее время с предыдущего места работы, если трудовой стаж позволяет, для учёта в общий доход;
  • рассчитывать на средний заработок, но он будет меньше полного размера дохода в зависимости от стажа на предприятии. Это для тех, кто впервые в жизни трудоустроен официально;
  • получить минимальное пособие, рассчитанное на минимальный размер оплаты труда (МРОТ), если официальный стаж не превышает полгода.

Узнайте, как рассчитывается пособие по беременности и родам

Беременные, которые по истечению срочного контракта были минимум 2 недели беременны, имеют право на получение пособия от временного работодателя

Как рассчитывается пособие для неработающих женщин

Совсем без материальной поддержки официально нетрудоустроенных беременных государство не оставило, они получат:

  • 2914 р. — при обычной беременности и лёгких родах, 140 дней;
  • 3247 р. — при родовой деятельности с осложениями, 156 дней;
  • 4038 р. — при беременности близнецами, 194 дня.

Студентки платных или бесплатных отделений, проходящие обучение на очной форме, получают пособие в размере средней стипендии своего учебного заведения. Девушки-заочницы или учащиеся вечерних отделений не получают материальных выплат по БиР.

Служащие государственных структур и женщины-военные имеют право на минимальное начисление денежных пособий по беременности и родам.

Стоит отметить, что абсолютно все материальные выплаты по БиР не подлежат налогообложению и получаются женщинами с точностью до копейки, как были насчитаны. Пунктом 1 статьи 217 Налогового кодекса РФ пособие по беременности и родам причислено к выплатам, с которых не взимается НДФЛ и иные виды налогов.

Сколько дней больничного по БиР оплачивается

До родов возможны 2 варианта — 140 дней при одноплодной или 194 при многоплодной беременности.

После рождения детей нужно представить в бухгалтерию предприятия справку из родильного дома о возникших осложнениях в родовой деятельности, если они были.

Срок больничного будет продлён на положенное количество дней, которые должны оплатить дополнительно. Максимальная продолжительность декретного отпуска может составлять 210 дней при осложнённых родах близнецов.

Усыновители новорождённых малышей тоже имеют право на декретное пособие, но оно будет меньше, так как период до родов не учитывается в случае усыновления. Им оплатят 70 дней за одного ребёнка и 110 за двоих и больше.

Видео: ответы на волнующие вопросы о пособии по беременности и родам

Несколько дней назад я стала тётей, сестра родила племянника на 37 неделе беременности, как и я своего сына 10 лет назад.

Но если мой родился сам, хоть и преждевременно, то Аню направили на экстренное кесарево сечение прямо из кабинета УЗИ-диагностики из-за стремительно развившейся преэклампсии. Нарушение кровотока в плаценте едва не убило ещё не родившегося малыша.

Сейчас оба идут на поправку, а когда появятся силы, Аня обратится за продлением декретного отпуска ещё на 16 дней, предъявив справку об осложнениях, сопровождавших появление на свет маленького Мирона.

Примеры расчётов декретного пособия в 2018 году

С теорией разобрались, перейдём к практике. Для удобства будем пользоваться онлайн-калькулятором на сайте Фонда социального страхования — вот ссылка на него.

Узнайте, как рассчитывается пособие по беременности и родам

Калькулятор расчёта пособий по временной нетрудоспособности на сайте ФСС прост в использовании

При открытии вы увидите калькулятор с тремя вкладками, в каждой из которых нужно заполнить графы:

  1. Первая вкладка — реквизиты ЛН. Сюда внесите срок своего декретного отпуска и выберите вид нетрудоспособности «беременность и роды». По необходимости поставьте галочки в подходящих вам пунктах.
  2. Вторая вкладка — условия расчёта. Здесь напишите свой рабочий стаж на предприятии и цифровые значения годового дохода в соответствующих пунктах. Не забудьте отметить исключаемые календарные дни, если они были.
  3. Третья вкладка — расчёт. Нажав её, вы увидите полагающуюся законом сумму.

Результат можно распечатать и свериться с бухгалтерскими подсчётами на вашем предприятии.

Давайте закрепим понимание алгоритма расчёта на нескольких примерах:

  • Надежда, стаж работы технологом предприятия 7 лет. Доход за 2016 составил 336 тысяч руб, а за 2017 — 348 тысяч руб. Общий доход за 2 года равняется 684 тысячи руб. Делим его на 731 и получаем среднедневной заработок 935,70 руб. Умножив на 140 дней декретного отпуска получаем размер пособия — 130998 руб Отправляемся на сайт ФСС и проверяем там свой результат. Тютелька в тютельку, как у нас, но гораздо быстрее;
  • Екатерина, стаж работы тендерным специалистом 4 года, но 2 последних из них она провела в отпуске по БиР и уходу за ребёнком до полутора лет. Катя пользуется законным правом заменить их более ранними годами для начисления декретного пособия. Доход за 2014 год — 420 тысяч руб, а за 2015 — 444 тысячи руб. Вместе получается 864 тысячи руб, которые нужно разделить на 730, ведь оба года невисокосные. Средний заработок за день получается 1183,56 руб. И пособие за 140 дней женщина получит в размере 165698,4 рубля. Калькулятор ФСС подтверждает наши подсчёты;
  • Ольга, стаж работы музыкальным руководителем в детском саду 8 месяцев. Зарплата за это время составила 96 тысяч рублей. По медицинским показаниям назначено плановое кесарево сечение, значит, отпуск по БиР продлится 156 дней. Оля может рассчитывать только на минимальное пособие в связи с осложнённой родовой деятельностью — 57252 руб, подсказывает сайт ФСС;
  • Ирина, вот уже 4 месяца является официально безработной в связи с закрытием предприятия, на котором работала 11 лет. За последние 2 года в течение 30 дней находилась на больничном по болезни. За 2016 год зарплата Иры — 274 тысячи, а в 2017 доход 258 тысяч, всего 532 тысячи руб. Разделив эту сумму на 701 (731 – 30 дней нетрудоспособности), получаем средний дневной заработок 758,92 рубля. Значит, пособие за 140 дней составит 106248,8 рубля. ФСС с нами совершенно согласен;
  • Светлана больше 9 лет работает в одном из НИИ научным сотрудником. За 2016 год она заработала 416 тысяч, из которых 111 тысяч руб. — за издание методического пособия собственного авторства. В 2017 курс лекций для студентов принёс Светлане 49 тысяч руб. к зарплате 319 тысяч. Считаем среднедневной заработок — 784 000/731=1072,50 рубля. Так как Света ждёт рождения близнецов, её декретный отпуск составит 194 дня, умножаем на средний заработок в день и получаем пособие в размере 208065 рублей. Тот же результат выдаёт калькулятор ФСС;
  • Мария, студентка МГУУ, 3 года получает образование очно на некоммерческой основе. Попробуем посчитать её пособие по беременности и родам, зная, что средняя стипендия в Университете управления равна 1460 руб. Средний дневной заработок студентов равняется 35040/731, то есть 47,93 рубля. Тогда за 140 декретных дней Маша получит 6710,2 рубля.
Читайте также:  Виды детских пособий и документы, необходимые для их переоформления

Видео: инструкция к калькулятору ПБР на сайте ФСС

Как видите, ничего сложного в том, чтобы самостоятельно посчитать пособие по беременности и родам, нет. Если захотите, можете сами проверить, верную ли сумму насчитали бухгалтеры. Особенно удобно заниматься этим с помощью умного онлайн-калькулятора на сайте Фонда социального страхования.

Источник: https://medvoice.ru/posobie-po-beremennosti-i-rodam/

Как рассчитывается размер декретных выплат

  • Какую проверку нужно сделать, прежде чем считать сумму декретного пособия
  • Когда перед выплатой декретного пособия расчет не требуется
  • Какие данные позволят посчитать сумму пособия
  • По какой методике высчитать сумму: два алгоритма для расчета пособия
  • Нюансы расчета декретного пособия
  • Как насчитываются декретные выплаты в 2018-2019 годах в нестандартных ситуациях
  • Итоги

Какую проверку нужно сделать, прежде чем считать сумму декретного пособия

Приступая к расчетам и поиску ответа на вопрос: как насчитываются декретные выплаты в 2018-2019 годах, нужно проверить, имеет ли женщина право на получение декретного пособия.

Перечень лиц, имеющих право на декретные выплаты, представлен на рисунке:

Узнайте, как рассчитывается пособие по беременности и родам

В отношении будущих матерей из групп 1, 2, 3 и 5 всё ясно — им однозначно положены декретные пособия. Только с группой 4 могут возникнуть затруднения — далеко не все безработные женщины смогут рассчитывать на этот вид пособия. Если женщина никогда не работала и ее не связывают официальные трудовые отношения с работодателем, то шансы получить декретное пособие равны нулю.

Если же женщина потеряла работу в течение года до признания ее безработной, она может претендовать на декретные выплаты, если:

  • была уволена в связи с ликвидацией компании;
  • прекратила полномочия частнопрактикующего нотариуса, адвоката или прекратила иную деятельность, подлежащую госрегистрации и/или лицензированию;
  • снялась с учета в ИФНС как ИП.

Определившись с законными получателями пособия, далее следует детально разобраться, как рассчитать декретные выплаты по каждой из указанных групп женщин.

Тонкости ликвидации компании расписаны в материалах:

Когда перед выплатой декретного пособия расчет не требуется

Не всегда для определения размера пособия нужны расчетные процедуры. Из ст. 8 закона «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» от 19.05.1995 № 81-ФЗ следует, что декретные пособия бывают двух видов:

  • определяемые расчетным путем исходя из получаемых женщиной доходов (для групп 1, 2, 3 и 5);
  • не требующие специальных вычислений и установленные в фиксированной сумме (для группы 4).

По каким видам доходов насчитываются декретные выплаты в 2018-2019 годах, показано на рисунке ниже:

Узнайте, как рассчитывается пособие по беременности и родам

Декретное пособие в фиксированной сумме получают безработные женщины из группы 4. Установленный законом размер этого пособия равен 300 руб. и с 01.02.2018 с учетом коэффициента индексации составляет 628,47 руб.

Как рассчитать декретные выплаты в 2018-2019 годах, если они не выражены в фиксированной сумме, расскажем в следующем разделе.

Какие данные позволят посчитать сумму пособия

Для того чтобы рассчитать декретные выплаты, понадобятся данные трех видов:

  • количественные (продолжительность отпуска, стаж и др.);
  • суммовые (полученные доходы, среднедневной заработок);
  • иные сведения (о величине МРОТ, районных коэффициентах и т. д.).

Остановимся подробнее на основных данных, которые участвуют в расчете пособия.

Продолжительность отпуска по беременности и родам (ПДО)

Чем длиннее декретный отпуск, тем больше сумма пособия. Какой продолжительности отпуск допустим по закону, узнайте из таблицы ниже (ст. 10 закона № 255-ФЗ):

Узнайте, как рассчитывается пособие по беременности и родам

Рассчитывающему пособие специалисту не нужно самому определять данный показатель. Он будет указан в больничном листе, который женщина оформит в поликлинике (женской консультации) и передаст работодателю при оформлении отпуска по беременности и родам.

Страховой стаж

Женщина вправе рассчитывать на декретное пособие в размере 100% от среднего заработка (п. 1 ст. 11 закона «Об обязательном социальном страховании…» от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Но если ее стаж к моменту назначения пособия окажется менее 6 месяцев, расчет пособия будет производиться исходя из МРОТ.

Среднедневной заработок (СДЗ)

  1. Этот показатель берется за основу при расчете СДП и определяется по формуле:
  2. СДЗ = (Д1 + Д2) / (ККД — КИД),
  3. где (Д1 + Д2) — суммарный заработок за два года, предшествующих году наступления декретного отпуска, по которым производится расчет;
  4. ККД — количество календарных дней, принимаемых для расчета (730 дней — если оба попадающих в расчет года не високосные, 731 и 732 дня — если один или оба года високосные);

КИД — количество исключаемых из расчета периодов (отпуск по уходу за ребенком, болезнь и другие события, указанные в п. 15.2 постановления Правительства РФ «Об особенностях порядка исчисления пособий…» от 15.06.2007 № 375).

Помимо указанных данных, необходимых для исчисления декретного пособия, нужно учесть еще несколько нюансов, о которых будет рассказано далее.

По какой методике высчитать сумму: два алгоритма для расчета пособия

Как высчитать декретные выплаты? Для определения суммы декретного пособия (СДП) применяются два разных расчетных алгоритма. Они представлены ниже:

  1. Как рассчитать декретные выплаты в 2018-2019годах при стаже женщины более 6 месяцев
  • Расчет СДП производится по формуле:
  • СДП = СДЗ × ПДО
  • Поясним ее на примерах:
  • Пример 1

Инженер-технолог Токарева М. Г. уходит в декретный отпуск на 140 календарных дней с 30.10.2018. Ее стаж составляет 4 года и 2 месяца:

СДП = 853,60 руб. × 140 дн. = 119 504 руб.

Пример 2

Изменим условия примера. Токарева М. Г. решила сдвинуть срок фактического ухода в декретный отпуск и работала, пока до запланированной даты родов не осталось 9 дней.

Несмотря на наличие больничного листа по беременности и родам, за период работы Токарева М. Г. получит только фактически заработанную сумму. Больничный за эти дни оплачиваться не будет.

Сумма декретной выплаты в таком случае составит:

СДП = 853,60 руб. × (9 дн. + 70 дн.) = 67 434,40 руб.,

где 9 и 70 — количество дней декретного отпуска до и после родов соответственно.

Ссылка на официальные разъяснения по такому расчетному алгоритму размещена здесь.

  1. Как рассчитать декретные выплаты в 2018-2019 годах при стаже сотрудницы менее 6 месяцев или низких фактических доходах
  1. Может случиться так, заработок сотрудницы за последние два года будет меньше величины (МРОТ × 24) или ее стаж не превышает полгода, тогда СДП будет исчисляться исходя из МРОТ:  
  2. СДП = МРОТ × 24 мес. / ККД × ПДО,
  3. где ККД — количество календарных дней, принимаемых для расчета (730, 731 или 732).
  4. Пример 3

Уборщица производственных помещений Самарская Ю. А. уходит в декрет в ноябре 2018 года. До ухода в декрет она проработала на полставки 5 месяцев и 16 дней. Районный коэффициент в местности нахождения компании не применяется, поэтому ей произвели расчет декретных выплат исходя из федерального МРОТ:

СДП = 11 163 руб. × 24 мес. / 731 дн. × 140 дн. = 51 310,1 руб.

Пример 4

Изменим условия примера 3. В местности, где работает Самарская Ю. А., действует районный коэффициент 1,15. В этом случае при определении СДП необходимо учитывать этот коэффициент:

СДП = 11 163 руб. × 1.15 × 24 мес. / 731 дн. × 140 дн. = 59 006,6 руб.

Для таких случаев сумма пособия за полный календарный месяц не может превышать МРОТ с учетом районного коэффициента (при его наличии).

Нюансы расчета декретного пособия

Об особенностях исчисления декретного пособия рассказано в п. 15.2 постановления № 375. После того как будет рассчитан среднедневной заработок, необходимо сравнить его с максимально допустимой суммой. Чтобы провести такое сравнение, допустимый максимум (ДМ) нужно рассчитать по формуле:

ДМ = (М1 + М2) / 730 дн.,

где М1 и М2 — предельная база для начисления страховых взносов, установленная законом на соответствующий год, участвующий в расчете.

При этом количество дней, на которое нужно разделить суммарный максимум, не может быть 731 или 732 дня — применяется только цифра 730 (ст. 15.2 постановления № 375).

Другим нюансом, который нужно учесть при расчете пособия, является возможность замены периодов, участвующих в расчете. Но такая замена доступна не всем.

На нее могут рассчитывать только женщины, находящиеся в указанный период в декретном отпуске и/или в отпуске по уходу за ребенком.

Читайте также:  Как законно не платить алименты: различные варианты и их подробный анализ

Такой перерасчет допускается только в том случае, когда он приводит к увеличению размера декретной выплаты (ст. 11 постановления № 375).

Следует также упомянуть и о минимально допустимой сумме декретных выплат. Они не могут быть ниже МРОТ за каждый полный месяц отпуска по беременности и родам.

Женщина имеет право на получение только одной выплаты в период декретного отпуска. Например, если до выхода в декрет она получала пособие по безработице, то после получения больничного по беременности и родам ей предстоит выбрать — продолжать его получать или оформить выплату декретного пособия. Одновременно получать оба пособия не получится.

О разнообразных нюансах бухгалтерского и налогового учета мы рассказываем в материалах нашего сайта:

Как насчитываются декретные выплаты в 2018-2019 годах в нестандартных ситуациях

Разберем несколько практических ситуаций и посмотрим, как рассчитываются декретные выплаты.

Пример 5

Студентка юридического факультета университета Свиридова Альбина в 2017 году завершила обучение по программе бакалавриата и решила поступать в магистратуру.

Родители предложили ей сделать перерыв и отдохнуть от учебы. В 2018 году она вышла замуж, и на конец года в ее семье намечается появление на свет первенца. На работу в этот отрезок времени она не устраивалась.

Может ли она претендовать на декретные выплаты?

В данном случае бывшая студентка, не связанная в настоящее время трудовыми отношениями с работодателем, на декретные выплаты претендовать не может.

Пример 6

Компания ООО «Апельсиновый микс» в январе 2018 года была ликвидирована по решению учредителей.

Менеджер по продажам Савельева Наталья после увольнения сразу занялась поисками новой работы и на бирже труда как безработная не регистрировалась.

В феврале она узнала, что беременна, дата ее родов выпадает на конец 2018 года. На какой размер декретного пособия она может рассчитывать в такой ситуации?

Несмотря на то что работу она потеряла в результате ликвидации компании и с этого момента прошло не более 12 месяцев, на декретные выплаты она рассчитывать не может. Причина тому — невыполнение обязательного условия о регистрации на бирже труда сразу после ликвидации компании.

Если бы она после увольнения сразу пришла в центр занятости населения (ЦЗН) и встала на учет как безработная, ей было бы выплачено декретное пособие в сумме 628,47 руб. За пособием в таком случае ей следовало бы обратиться в органы соцзащиты, предварительно получив в ЦЗН справку о статусе безработной (ст. 8 закона № 81-ФЗ).

Пример 7

Сотрудница ПАО «Свет» Измайлова Ирина получила листок нетрудоспособности по беременности и родам, но сразу к работодателю его не принесла. Затем она выехала в другой регион для подготовки к родам и их проведению. За декретной выплатой Ирина обратилась только спустя 6,5 месяца после окончания декретного отпуска. Как рассчитываются декретные выплаты в таком случае?

Расчеты здесь не понадобятся — право на пособие она потеряла, так как обратилась за выплатами спустя 6 месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам (ст. 15 закона № 255-ФЗ).

Пример 8

Индивидуальный предприниматель Касимова Дарья Ивановна закрыла ИП за 2 недели до того, как узнала о своей беременности. При каких условиях она может рассчитывать на пособие и как посчитать декретные выплаты в таком случае?

Бывший предприниматель вправе рассчитывать на декретные выплаты в 2018 году, если в предыдущие годы добровольно перечислял взносы в ФСС. Расчет пособия будет производиться с учетом действующего на данной территории МРОТ и продолжительности декретного отпуска, указанной в листке нетрудоспособности (ст. 15.4 постановления № 375).

Как рассчитывается декретный отпуск мужчине, узнайте из этой публикации.

Итоги

О том, как считать декретные выплаты в 2018-2019годах, можно узнать из законов № 81-ФЗ и № 255-ФЗ, а также из постановления Правительства РФ № 375.

Работающим будущим мамам пособие начисляется исходя из 100% среднего заработка, а безработные женщины могут претендовать только на выплату фиксированной суммы при соблюдении определенных условий. Студентки дневных отделений образовательных учреждений получают декретные выплаты, рассчитанные исходя из размера стипендии.

А в основе расчета пособия по беременности и родам для женщин, служащих по контракту в органах внутренних дел и некоторых других организациях, лежит размер денежного довольствия.

За пособием необходимо обратиться не позднее 6 месяцев с момента окончания отпуска по беременности и родам, иначе право на выплату утрачивается.

Подписывайтесь на наш бухгалтерский канал Яндекс.Дзен

Подписаться

Источник: https://nalog-nalog.ru/posobiya/kak-rasschityvaetsya-razmer-dekretnyh-vyplat/

Размер пособия по беременности и родам

Пособие по беременности и родам (БиР) выплачивается по месту работы в 100% размере от среднего заработка. Выплачиваемая сумма рассчитывается исходя из срока предоставленного декретного отпуска, который устанавливается на основании больничного листа, выданного в женской консультации наблюдающим врачом с 30 недели беременности.

  • Минимальная величина пособия по БиР трудоустроенным женщинам в 2019 году за 140 дней больничного составляет 51919,00 руб. Рассчитывается исходя из минимального размера оплаты труда (МРОТ), который с 1 января 2019 года составляет 11280 рублей.Данная сумма устанавливается, если средний заработок будущей мамы меньше установленного в текущем году МРОТ либо если ее страховой стаж менее полугода. Если беременная работает на условиях неполного рабочего дня, то средняя зарплата исчисляется пропорционально продолжительности ее рабочего времени.
  • Выплачиваемая сумма декретных не может превышать максимальную (301095,20 руб. за 140 дней декрета, 335506,08 руб. — за 156 дней декрета, 417231,92 руб. — за 194 дней декрета). Она определяется из предельных величин базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования (ФСС) за два предыдущих года. Эта величина с 1 января ежегодно индексируется с учетом увеличения среднего заработка в стране.

Неработающим декретные не выплачиваются, они могут обратиться за другими детскими выплатами, как правило, только после рождения ребенка в отделы соцзащиты населения (ОСЗН) по месту жительства.

Однако некоторым категориям нетрудоустроенных женщин пособие по беременности и родам выплачивается на определенных основаниях в установленном размере:

  • учащимся очно в средних и высших учебных заведениях — в размере стипендии;
  • проходящим контрактную службу в ВС РФ — в размере денежного довольствия;
  • уволенным при ликвидации предприятия — 655,49 руб. в расчете на один месяц больничного.

Как оплачивается декретный отпуск

Оплачиваемый отпуск по БиР рассчитывается исходя из предоставленных дней в листке нетрудоспособности до и после родов.

  • Для женщин, у которых при посещении врача была выявлена одноплодная беременность, дородовый декретный отпуск составляет 70 календарных дней;
  • При многоплодной беременности, женщины получают к стандартному количеству дней еще 14, что в сумме составляет 84 календарных дня;
  • Будущим мамам, проживающим или работающим на территории, подвергшейся радиоактивному загрязнению после катастрофы на Чернобыльской АЭС, в зоне с правом на отселение, в общем количестве 90 дородовых дней по закону № 1244-1 от 15.05.1991;

Что касается послеродового отпуска, то количество дней рассчитывается следующим образом:

  • при рождении одного ребенка — 70 календарных дней;
  • при отягощенных родах — 86 дней;
  • при многоплодной беременности (двое и более детей) — 110 дней.

Источник: http://detskie-posobiya.molodaja-semja.ru/dekretnye/razmer/

Можно рассчитать пособие до 1,5 лет зная сумму декретных? — как рассчитать сумму декретных

Смотрите также

  • Можно рассчитать пособие до 1,5 лет зная сумму декретных? Вот собственно и весь вопрос. Декретных я получила 97000, т.к маленькая оф.часть зп. Можно зная эту сумму рассчитать сумму ежемесячного пособия до 1,5 лет на второго ребенка? Декретный отпуск у меня закончился 08.09., получила первое…
  • Кто может рассчитать сумму декретных, хотябы примерно? Девочки помогите мне расчитать хотя бы примерно сумму декретных ?? Работа у меня государственная, все получаю по квитку за который расписываюсь в журнале, получаю все по карте, но! Как у меня будет браться расчет устроилась…
  • Помогите рассчитать декретные Добрый день! Помогите пожалуйста понять, как приблизительно рассчитают декретные, из рассчета каких годов?
    С июня 2002 по май 2007г. я работала, но потом уволилась. 
    С июля 2007 я вернулась обратно в эту же организацию.
    С…
  • Как рассчитают декретные? Девочки, кто знает, как будут считать мои декретные в связи с новым законодательством. Предистория — в первый декрет ушла в 2010 г. Не выходя из него получается пойду в новый. Мне заплатят столько же как…
  • Помогите рассчитать Пособие по беременности и родам Здравствуйте!У меня, думаю, сложный вопрос. Я нахожусь в декретном отпуске до 3-х лет и в сентябре-октябре собираюсь во второй, т.к. жду второго ребенка. До первого декрета (в 2009 г.) работала в одной организации в друх…
  • Расчет декретных пособий Девочки, очень нужна ваша помощь! Прошу помочь мне разобраться с расчетом декретных либо киньте мне ссылочки, где все подробно рассказано, как рассчитывается сумма пособия по БиР. В декрет ухожу только в феврале 2013года, понимаю, что…
  • Сумма декретного Девочки помогите мне посчитать как выгодней мне расчитывать декретный по старому или по новому?
    В компании я работаю с 10.08.2006 в отпуска ходила во все, по 2 недели каждые полгода, в марте 2009 года 2…
  • Как рассчитать декретные? Недавно по просьбе подруги искала информацию о том, как
    рассчитать декретные, решила поделиться здесь, на сайте. Может быть, для кого-то
    это будет полезным и нужным. Начиная с 2013 года, действует новый порядок по  расчету листа…
  • Как мне рассчитают декретные? Если кто знает, подскажите, пожалуйста! В августе 2007 года у меня родилась дочка. До 3-ёх лет я находилась в отпуске по уходу за ребёнком. В августе 2010 года я вышла на работу, но сразу пришлось…
  • Куда обращаться за помощью? Пособие до 1,5 лет Вопрос в сумме пособия до 1,5 лет.Поясню,работаю на госслужбе, декретных я получила 97501. Декретный отпуск у меня закончился 08.09., получила первое пособие за сентябрь за вычетом этих 8 дней 4020 р, с суммой я была…

Источник: https://www.BabyBlog.ru/community/post/obraz_live/3155953

Ссылка на основную публикацию