Калькулятор декретных выплат, что это

Ежегодно в расчете декретных меняются только максимальные и минимальные суммы компенсаций. При этом основной алгоритм и принципы остаются прежними.

Статья актуальна для расчета декретных в 2019 и 2020 году.

Чтобы рассчитать выплату за декретный отпуск бухгалтер руководствуется двумя законами:

Правильно посчитать пособие за декретный отпуск поможет калькулятор на сайте ФСС или других. Мы пошагово описали алгоритм работы с ним.

Безработные и индивидуальные предприниматели получают пособие по уходу в минимальном размере.

Согласно законодательству, такие периоды, как беременность и роды, а также уход за ребенком до полутора лет, считаются страховыми для работающих женщин. Часть доходов, которые женщина получала в виде зарплаты, при рождении ребенка утрачиваются. Государство частично компенсирует их потери матерям в виде выплат:

Как рассчитываются декретные выплаты

Размер декретных выплат зависит от зарплаты работника за полные два года до родов. Например, если женщина уходит в отпуск по беременности и родам или по уходу за ребенком в 2020 году, в расчет пособия берутся 2018 и 2019.

Чтобы определить размер пособий, рассчитывают средний дневной заработок женщины за 2 года. Для этого сумму всей заработной платы делят на 730 (количество дней).

Например, средняя зарплата сотрудницы составляет 36 000 рублей. Ее средний дневной заработок такой:

36 000 × 24 : 730 = 1183,56 руб.

Этот расчет — стандартный. Следует учитывать, что:

  • количество дней за 2 года составит 730 в общих случаях, если же один из учитываемых год — високосный, количество дней составит 731, и, соответственно, 732 дня, если оба года были високосными;
  • средний заработок не должен быть менее минимального;
  • если сотрудница имеет общий стаж работы меньше 6 месяцев, пособие рассчитывается из установленного МРОТ;
  • в регионах, где заработная плата начисляется с применением районного коэффициента, он включается в минимальный размер пособия.

К расчетам принимаются сведения о заработке за два прошедших года, на который начисляли страховые взносы в ФСС. Если работник из двух расчетных лет проработал всего 1 год, полтора или месяц — не важно, все равно в расчет берутся все дни.

Какие выплаты не входят в расчет декретных:

  • периоды болезни, оплаченные по больничному листу;
  • освобождение от труда в связи с необходимостью ухаживать за ребенком-инвалидом, если оно оплачивалось;
  • период больничного по беременности и родам;
  • отпуск по уходу за ребенком, если он выпал на соответствующие даты и другие периоды.

Порядок расчета пособия по БиР

Конкретный размер пособия по БиР определяется по количеству дней в отпуске. Обычно это 140 дней, но бывают и исключения:

Основание Дней до родов Дней после Общее количество дней
Беременность и роды без осложнений 70 70 140
Многоплодная беременность (двойня, тройня и больше детей) 84 110 194
Роды с осложнениями 70 86 156
Усыновление ребенка до 3 месяцев 70 со дня его рождения Индивидуально
Усыновление 2 и более детей 110 Индивидуально

Размер пособия по беременности и родам — 100% средней зарплаты. Правило действует с начала 2011 года. Средний дневной заработок умножают на 140, 156 или 194 — количество дней, указанных в больничном. Например, средняя зарплата сотрудницы составляет 43 тыс. руб. Она уходит в отпуск в ожидании двойни. Расчет пособия для нее такой:

43 000 × 24 : 730 × 194, или 1032000 : 730 × 194 = 274257 руб.

Полученная сумма — те деньги, что женщина получает на больничном по беременности и родам с двойней.

Если женщина за 2 предыдущих года, предшествующих отпуску по БиР, не имела заработка или он был ниже минимального размера оплаты труда, то ее средний заработок для расчета пособия принимается равным МРОТ, установленному на день наступления отпуска.

Расчет выплат по уходу до полутора лет

Ежемесячное страховое пособие по уходу за ребенком в большинстве случаев составляет 40% от среднемесячной зарплаты. Формула расчета: средний заработок умножается на 30,4, что соответствует среднему количеству дней в месяцах, затем на коэффициент 0,4 (это 40%).

Например, женщина получала в среднем 25 000 рублей в месяц. Рассчитываем пособие по формуле:

(25 000 × 24) : 730 × 30,4 × 0,4, или 600 000 : 730 × 30,4 × 0,4 = 9994,52 руб.

Исключение: матери на государственной службе. Все периоды, когда женщина болела, оплачиваются ей в размере 100%. Они полностью входят в расчеты. При этом их доход не облагается страховыми взносами. Норма права распространяется на женщин, служащих по контракту, и матерей и отцов, являющихся сотрудниками:

  • уголовно-исполнительной системы;
  • МЧС;
  • полиции;
  • таможенных служб.

Матерям-представительницам этих служб выплачивается максимальный гарантированный размер пособия. В 2018 году он составляет 13 109 рублей. Учитывается увеличение этой суммы на районные коэффициенты.

Если женщина работала у нескольких работодателей, которые производили страховые отчисления, она может оформить пособие по нескольким местам работы. На руки она будет получать деньги по одному из них.

Минимальный и максимальный размер пособия

Минимальная сумма пособия по беременности и родам привязан к МРОТ.

Какой будет МРОТ с 1 января 2020 года

МРОТ, суммаКоличество дней отпускаСумма выплаты (рубли)
11280 140 51 919
156 57 852
194 71 944

Максимальный размер выплат рассчитывается по страховым взносам за предыдущие годы.

  • Для 2018 года максимальный размер страховой базы 815 000 рублей;
  • 2017 — 755 000 рублей;
  • 2016 — 718 000 рублей;
  • 2015 — 670 000 рублей;
  • 2014 — 624 000 рублей.

В 2019 размер страховой базы — 865 000 рублей.

Если женщина не указала иное, используется страховая база за предшествующие годы. Максимальные выплаты составляют в 2019 году:

  • 301 095,20 руб. за 140 дней отпуска;
  • 335 506,08 руб. за 156 дней;
  • 417 231,92 руб. за 194 дня.

Минимальная сумма пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2019 году:

  • 4 512 рублей на первого ребенка;
  • 6 554,89  рублей на второго и последующих детей.

Максимальный размер пособия — 26 152,27 рублей.

Если женщина одновременно ухаживает за двумя, тремя и более детьми, которым не исполнилось 1,5 года, пособия суммируются, но не превышают 100 % среднего заработка.

Декретные пособия выплачивает работодатель, но полностью женщина получает компенсацию от ФСС. В регионах, где действует пилотная программа «Прямые выплаты» — платит ФСС. Выплата не облагается НДФЛ и страховыми взносами.

Замена года при расчете декретных

До наступления очередной беременности женщина может уже находиться в отпуске по уходу. Для начисления декретных выплат она вправе заменить предшествующие 1 или 2 года другими, если таким образом произойдет увеличение пособия. Это не могут быть два произвольно выбранных года, а те, что предшествовали дате оформления отпуска.

Пример: в 2018-2019 сотрудница пребывала в отпуске по уходу за вторым ребенком. В 2020 году оформляет отпуск в связи с беременностью и родами. Предшествующие 2018 и 2019 могут быть заменены только 2016 и 2017, если при расчетах женщина выигрывает в сумме выплат и письменно заявила об этом.

Выплаты из декрета в декрет

Онлайн калькулятор

Сумму пособия можно посчитать самостоятельно на калькуляторе.

Сотрудница оформляет отпуск по беременности и родам. Начало отпуска по больничному — 10 апреля 2019 года, окончание — 27 августа 2019. К расчету берутся 2017 и 2016 по желанию матери.

Не принимаются 2 периода по болезни в количестве 27 дней за 2 года за вычетом 17500 руб. Среднедневной заработок за день произведен за период 703 дня. Ежемесячный заработок в 2017 году составил 35 000 руб., в 2016 — 37 000.

Учитывается районный коэффициент в 20 %. Периодов неполной занятости не было, страховой стаж более полугода.

Как сделать расчет сумм по беременности и родам:

На вкладке «Исходные данные» выбрать вид отпуска, ввести временные интервалы, указать расчетные года:

Калькулятор декретных выплат, что это

  • Указать периоды исключения, если они есть:

Калькулятор декретных выплат, что это

  • Перейти во вкладку «Сводная таблица». Указать ежемесячные доходы по годам:

Калькулятор декретных выплат, что это

  • Отметить, облагается ли доход районными коэффициентами и их размер, указать сведения о неполной занятости, стаже, если они есть. Калькулятор рассчитает количество дней за 2 года, страховую базу, а на их основе — дневной доход:

Калькулятор декретных выплат, что это

  • Перейти во вкладку «Итоги». Калькулятор укажет сумму:

Калькулятор декретных выплат, что это

Рассчёт суммы пособия по уходу за ребёнком будет по той же схеме, только во вкладке «Исходные данные» нужно выбрать вид отпуска и указать, будет ли это второй или первый ребенок.

С помощью такого калькулятора работница может самостоятельно определить полагающиеся ей суммы выплат.

Пример расчета декретных на первого ребенка

Сотрудница оповестила о начале отпуска по БиР в январе 2019 года. Начало отдыха — 25 января, окончание — 13 июня. Расчетными годами выбраны 2018 и 2017, дней по больничному насчитывается 28.

Заработок за 2017 год — 760 тыс. руб. (предельная база 755 000 руб.), за 2018 — 830 тыс. руб. (предельная база 815 000 руб.

) Обе базы превышают установленный максимум, значит, для вычислений используются предельные нормы:

  • (755 000 + 815 000) / (730 — 28) = 2236,46 руб.
  • Отпуск обычный, 140 дней. Сумма декретных составит:
  • 2236,46 × 140 = 313 104 руб.
  • Эта цифра больше, чем максимальный размер декретных в 2019 года, поэтому сотрудница получит максимально допустимую выплату — 301 095,20 руб.

Пример с заменой расчетного периода

Женщина уходит в отпуск со вторым ребенком в 2020 году 10 февраля. До этой даты женщина ухаживала за первым ребенком, желает заменить расчетные года на 2016 и 2015. Дней по болезни — 12. Доходы за 2015 год — 515 тыс. руб, (предельная — 670 000 руб.) за 2016 — 580 тыс. руб. (предельная — 718 000 руб.).

  1. Обе суммы меньше, чем предельные базы, они используются для расчетов. Средний дневной заработок составит:
  2. (515 000 + 580 000) / (730 — 12) = 1525, 06 руб.
  3. Сумма пособия за месяц:
  4. 1525,06 × 30,4 × 0,4 = 18 544,84 руб.

Декретные выплаты неработающим

Выплаты на детей работающим женщинам предоставляют, если они работали по бессрочному или срочному договору. Безработные мамы — это:

  • женщины, которые не имеют трудовых отношений, не оформили их;
  • заключили гражданско-правовой договор;
  • были уволены за год до получения статуса «безработные» по причинам ликвидации предприятий, прекращения деятельности ИП;
  • студентки по очной форме.
Читайте также:  Как выглядит свидетельство о рождении ребенка и что это такое

Уволенным выплачиваются фиксированные суммы:

  • 655 руб. в месяц в отпуске по беременности и родам;
  • 4 512 руб. в месяц на первого ребенка до 1,5 лет;
  • 6 554,89 руб. в месяц за второго и следующих детей до 1,5 лет.

Мамы-студентки получают пособие по беременности и родам в размере стипендии, во время ухода за ребенком — минимальные размеры ежемесячных пособий.

Пособие до 3 лет

Декретное пособие на ребенка в возрасте с 1,5 до 3 лет составляет всего 50 рублей в месяц. По сути это не пособие, а компенсация работнице, за то, что она не работает. Как видно, сумма несущественная и многие ее просто не оформляют. Не раз в правительстве поднимался вопрос о ее увеличении, но пока у государства нет на это бюджетных средств.

Кроме это с 2020 года малоимущие семьи будут получать путинское пособие до трёх лет в размере детского прожиточного минимума в регионе проживания семьи.

Источник: https://vse-posobia.ru/na-rebenka/dekretnye-vyplaty/raschet/

Онлайн калькулятор пособия по беременности и родам в 2020 году: примеры расчета

Предлагаем рассчитать размер декретного пособия по беременности и родам в онлайн калькуляторе выше. Расчет предназначен для тех женщине, у которых больничный по БиР открывается в 2020 году.

Если декретный отпуск по БиР начинается в 2019 году, то воспользуйтесь калькулятором ниже — нажмите на ссылку и проведите онлайн расчет.

Развернуть калькулятор расчета пособия по БиР в 2019 году

Как рассчитать декретные по больничному по БиР — инструкция по расчету

Для проведения онлайн расчета пособия следует заполнить несколько полей калькулятора. Выберите подходящий калькулятор — для 2019 или для 2020 года в зависимости от того, на какой год приходится дата открытия листа нетрудоспособности в связи с беременностью и родами.

Если декрет по БиР начинается в 2019 году, то расчетные года — 2017 и 2018, если в 2020 году — то 2018 и 2019.

Калькулятор декретных выплат, что это

Инструкция по заполнению приведена в таблице:

Поле калькулятора Наименование поля Особенности заполнения
1 Количество дней отпуска по беременности Возможны три варианта: 140, 156 или 194 дня.Если ребенок один — отметьте 140, если более — 194, если родовой процесс был сложный и выписан дополнительный больничный — 156.
2 Исключаемые дни Дни, которые не входят в расчетный период — временная нетрудоспособность и декретные дни (по беременности и по уходу до 3 лет).
3 Суммарная зарплата Посчитайте общий заработок за каждый расчетный год. Суммируйте только начисления, с которых работодатель перечислил социальные страховые взносы.Не входят пособия по больничному, по беременности, по уходу за ребенком, а также выплаты из ч.2ст.422 НК РФ.Годовой заработок ограничен предельной базы для соцвзносов:

  • для 2017 года — 755000 руб.;
  • для 2018 — 815000;
  • для 2019 — 865000.

После заполнения полей онлайн калькулятора проводится автоматический расчет без перезагрузки страницы.

В итоге вы узнаете размер:

  • среднедневного заработка;
  • декретного пособия по БиР.

Минимальное и максимальное пособие в 2019 и 2020 годах

  • Декретная выплата ограничена нижней и верхней границей, за которые она не должна выходить.
  • Выплата не может быть меньше, чем минимально установленная (определяется МРОТ), и не может  быть больше, чем максимально установленная (определяется предельными базами для страховых отчислений).
  • Ниже приведены показатели при расчете декретных по больничному по беременности в 2019 и 2020 году.
МРОТ, руб. Предел. база по взносам, руб. Min пособие, руб. Max пособие, руб.
Отпуск по БиР начинается в 2019 году 11280 2016 = 755 0002017 = 815 000 51 919 301 095,20
Отпуск по БиР начинается в 2020 году 12130 2017 = 815 0002018 = 865 000 55 830 322 191,80

Минимальные декретные получают те, кто отработал менее полугода за всю свою трудовую деятельность, а также те беременные, у которых среднемесячный доход ниже МРОТ.

Максимальные декретные получают беременные с высоким доходом либо с большим числом исключаемых дней.

Безработные пособие по БиР не получают.

Пример расчета в онлайн калькуляторе

Пример 1

Исходные данные:

Дата открытия больничного по беременности и родам 18.11.2019
Продолжительность отпуска по БиР 140 дней
Период нетрудоспособности в связи с заболеванием В 2017 — 10 дн., в 2018 — 5 дн.
Суммарный заработок за 2017 год 365850(без учета больничных)
Суммарный заработок за 2018 год 280165(без учета больничных)

Заполнение строк в форме онлайн калькулятора:

  • 1 — выбираем 140;
  • 2 — указываем 15;
  • 3 — вносим годовой заработок за 2017 и 2018 года (365850 и 280165 соответственно).

Калькулятор декретных выплат, что это

Результат вычислений:

Калькулятор декретных выплат, что это

Формулы и правила определения пособия

В целях исчисления декретных по беременности и родам применяется формула:

Пособие по БиР = Среднедневной заработок * Дни декрета.

Ср.Дн.Зар. = Двухгодичный заработок / (730 (731 для високосного) — Неучитываемые дни).

Важно в суммарный доход включать только начисления, облагаемые взносами на соцобеспечение в связи с нетрудоспособностью и материнством. Например, с больничных, декретных данный вид взносов не уплачивается, поэтому их брать в расчет не надо.

Расчетный период — это всегда 2 года перед тем годом, когда открыт больничный по беременности.

Год расчетного периода можно заменить только в одном случае, если в в него попал декретный отпуск (по родам и беременности или по уходу за ребенком).

Полезные онлайн калькуляторы

§Калькулятор пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет »»»§ Калькулятор больничного пособия »»»§ Калькулятор даты выхода в декрет »»»

Источник: https://9trud.ru/kalkulyator-posobiya-po-beremennosti-i-rodam/

Выплаты по беременности и родам: калькулятор декретных

Калькулятор декретных выплат, что это

Государство уделяет все большее внимание проблеме рождаемости. Одним из элементов социальной поддержки женщин, решившихся на появление на свет ребенка, выступает комплекс пособий, связанных с материнством и уходом за детьми, именуемых гражданами «декретными». В их перечень входят: оплата периода отпуска по беременности и родам, единовременная сумма пособия при рождении, выплаты на детей до 1,5 и до 3 лет.

Как оплачивается предродовой и послеродовой период

Будущие мамы имеют право на получение у работодателя пособия по беременности и родам за время соответствующего отпуска на основании выданного наблюдающим врачом листа нетрудоспособности.

Оно начисляется в случае обращения за ним женщины не позднее чем через полгода после завершения периода больничного по беременности и родам (ч. 2 ст. 12 Закона № 255-ФЗ).

На практике, необходимые документы передаются сотрудницами в бухгалтерию сразу после получения от врача, до начал отпуска, как правило на 30 неделе беременности.

Работодатель обязан произвести начисление пособия не позднее чем через 10 дней с момента получения пакета документов (ч. 1 ст. 15 Закона № 255-ФЗ). Источником финансирования его выплаты выступают средства ФСС РФ. Перечисление рассчитанной суммы пособия должно осуществляться в ближайший после завершения начисления день выдачи зарплаты.

Никакого распорядительного документа на выплату пособия по беременности и родам работодателем не издается, но оформляется приказ на соответствующий отпуск.

Какова длительность отпуска в связи с рождением ребенка

В ст. 255 ТК РФ закреплено количество дней отпуска в связи с беременностью и родам на которое имеет право женщина на основании предоставленного ею заявления и листа нетрудоспособности. Он может составлять (Приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н):

      • 140 календарных дней (70 до и 70 после родов) – при обычных обстоятельствах;
      • 156 дней (70 до и 86 после, при постановке на учет в ранние сроки или в случае осложнений);
      • 194 календарных дня (84 до и 110 после, при рождении двойняшек, тройняшек).

Для случаев усыновления период выплаты пособий устанавливается на следующий срок:

      • 70 календарных дней после даты его оформления;
      • 110 дней с даты усыновления 2 и более детей.

Что нужно предоставить работодателю для получения пособия

После получения листа нетрудоспособности в целях начисления положенных за время декрета выплат, работница должна предоставить в бухгалтерию компании:

      • Заявление на отпуск по беременности и родам;
      • Листок нетрудоспособности;
      • В случае, если в периоде, принимаемом для расчета декретных выплат, она трудилась у другого нанимателя, справку о заработке от него (по форме согласно приказу № 182н).

Законом запрещено одновременное получение пособия и заработной платы, поэтому привлечение к труду сотрудницы во время больничного в связи с материнством запрещено.

Сотрудница может указать в заявлении меньшую по сравнению прописанной в больничном длительность отпуска, либо выйти из него раньше указанного в листе нетрудоспособности срока. В такой ситуации пособие ей должно быть назначено за фактическое время пребывания на больничном.

Алгоритм расчета пособия в связи с беременностью

Если до ухода в декрет женщина проработала от 6 и более месяцев, больничный оплачивается ей в размере 100% от среднего заработка за все время отпуска в связи с рождением ребенка (ч. 1 ст. 11 Закона N 255-ФЗ). Процедура начисления декретной выплаты состоит из следующих этапов:

  • Устанавливается общее время нахождения работницы в отпуске на основании ее заявления в пределах периода, указанного в листе нетрудоспособности;
  • Определятся сумма средней зарплаты в день за 2 года предшествующих году наступления материнства;
  • Вычисляется сумма полагающихся выплат по формуле:
  • Среднедневной заработок × Количество дней нахождения на больничном
  • Бухгалтерия оформляет результаты вычислений справкой расчетом. Для определения среднедневного заработка используют формулу:
  • Сумма ФОТ за 2 календарных года до года наступления беременности ⁄ Количество календарных дней за 2 года до года ухода в декрет
  • Из состава учитываемых для расчета начислений исключаются все выплаты, с которых не уплачивались страховые взносы в ФСС РФ. Из суммарного времени расчетного периода исключаются:
      • дни пребывания на больничном и в отпуске по уходу за детьми до 3 лет;
      • иные периоды освобождения от работы без сохранения заработка, а также с его сохранением при условии неначисления с его суммы страховых взносов в ФСС.

Среднедневной заработок не может быть меньше минимума (п.15 Постановление Правительства РФ от 15.06.2007 № 375) и больше максимума утвержденного законодательно. Минимальная сумма заработка за день для указанных целей равна:

МРОТ на дату расчета × 24 / 730.

 В 2019 году МРОТ составляет 11280 руб., тогда минимум равен 11280 х 24 /730 = 270720/730 = 370,85 руб. Когда фактический среднедневной заработок окажется меньше указанной величины, то для расчета применяется сумма 370,85 руб.

Максимальная сумма среднего заработка в день зависит от предельной базы доходов работника в год с которой уплачиваются взносы в ФСС. В 2017 И 2018 году они составили соответственно 755 000 и 815 000 руб. Максимально допустимый среднедневной заработок для целей оплаты времени нахождения в отпуске по беременности и родам составляет в 2019 году:

  1. (755 000 +815 000) / 730 = 2150,68 руб.
  2. Если среднедневной заработок составит больше этой суммы, то для расчета применяется сумма 2150,68 руб.
Читайте также:  Как оформить больничный по уходу за ребенком матери

Уволенные в связи с ликвидацией, а также прекратившие предпринимательскую деятельность или частную практику женщины имеют право на фиксированную разовую выплату пособия при получении ими статуса безработного в течение 12 месяцев после указанного события. Размер разовой выплаты составляет 655,49 руб. и перечисляется им в течение 10 дней с даты обращения в органы соцзащиты

Практический пример расчета пособия

Пример. В августе 2019 года гражданка Волкова Е.С. принесла больничный и написала заявление об уходе в отпуск по беременности и родам. Периодом для расчета ее пособия будут 2018 и 2017 год.

В 2017 году она была на больничном суммарно 25 дней, в 2018 — 10 дней. Размер заработка с которого уплачивались взносы в ФСС в 2017 году составила 593 640 руб., в 2018 году – 652 952 руб. Длительность отпуска по беременности и родам 140 дней.

Нужно рассчитать полагающуюся ей сумм пособия.

  1. Считаем суммарное число календарных дней в периоде расчета (за минусом дней больничного): (365-25 +365-10) =340+355=695 дней.
  2. Определяем фактический среднедневной заработок: (593 640 + 652 952) / 695 = 1793,66 руб.
  3. 1793,66 руб. больше 370,85 руб. и меньше 2150,68 руб., следовательно, мы можем взять полученный результат для расчета.
  4. Считаем сумму пособия: 1793,66 х 140 = 251112,4 руб.

Какое будет пособие при страховом стаже менее полугода

Для случаев, когда сотрудница имеет страховой стаж менее 6 месяцев предусмотрен особый порядок расчета пособия исходя из МРОТ.

Это возможно в случае, если в течение 2 лет до трудоустройства к последнему работодателю, она трудилась непродолжительные периоды у нескольких работодателей, либо длительное время была на больничном или в отпуске по уходу за детьми. В таком случае, для определения суммы выплат нужно:

      • Определить фактический среднедневной заработок исходя из фактического дохода и фактически отработанных календарных дней;
      • В случае если он меньше минимума, то для расчета принимаем в 2019 году сумму 370,85 руб.;
      • Для каждого месяца отпуска по беременности и родам рассчитываем минимальный заработок по формуле: МРОТ/ число календарных дней в месяце;
      • Сравнить полученное значение для каждого месяца с суммой 370,85 и применить для каждого месяца декрета наименьшую из получившихся сумм среднедневного заработка;
      • Перемножаем календарные дни каждого месяца отпуска на среднедневной заработок, применяемый в этом месяце;
      • Суммируем результаты по всем месяцам, приходящимся на время больничного по беременности и родам.

Пример. Сотрудница принята на работу в феврале 2019 года, а с 1 мая уходит в отпуск по беременности и родам, дохода у нее до устройства на работу не было. Рассчитать сумму пособия по беременности и родам.

  1. На период отпуска попадают май, июнь, июль, август и часть сентября, доходов в предшествующих годах не было, значит ориентируемся на МРОТ.
  2. Делаем расчет среднедневного заработка, для каждого месяца исходя из МРОТ:
      • Май: 11280/31 = 363,87 руб., это меньше 370,85 руб., значит, принимаем к расчету 363,87 руб. в день
      • Июнь: 11280/30=376 руб. больше 370,85 руб., следовательно берем в расчет 370,85 руб.
      • Июль и август: 11280/31 = 363,87 – поступаем аналогично маю.
      • Сентябрь: 11280/30 = 376 руб., поступаем аналогично июню.
      • Май: 11280 руб.;
      • Июнь: 30 х 370,85 =11 125,5 руб.;
      • Июль и август: 11 280 и 11 280 руб.;
      • Сентябрь: 370,85 х 17= 6304,45 руб.

Итого к выплате: 11 280 + 11 125,5 + 11 280 + 11 280 + 6304,45 = 51269,95 руб.

Согласно ч.1 ст. 14 Закона № 255‑ФЗесли работница в течение 2 лет до года декрета была в отпуске по беременности иродам или по уходу за ребенком, ей дано право заменить этот период двумя предшествующими им годами, при условии, что это приведет к росту пособия

Правила получения единовременного пособия при рождении ребенка

Разовая выплата при рождении детей положена одному из родителей или заменяющему его лицу (ст. 11 Закона N 81-ФЗ). В целях ее получения необходимо представить нанимателю:

      • Заявление;
      • Свидетельство о рождении;
      • Справку от работодателя другого родителя о том, что он не получал пособия у него, если он не работает, то аналогичный документ необходимо получить в органах соцзащиты.

Внимание!

На то, чтобы воспользоваться своим правом на единовременное пособие родителям отводится полгода с даты появления на свет ребенка. При пропуске этого периода работодатель может отказать обратившемуся за подобной выплатой. Безработным указанное пособие не положена.

В 2019 году размер единовременной выплаты 17 479,73 руб. Она должна быть перечислена работнику в течение 10 дней с момента его обращения (п. 30 Приказа Минздравсоцразвития от 23.12.№ 1012н).

Какие выплаты положены на ребенка до 1,5 лет

В качестве получателей пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет может выступать мать или отец, один из близких родственников или опекун, при условии, что он заботится о нем и находится в соответствующем отпуске. Пособие выплачивается только если остальные супруги или опекуны не получали его (ч. 1, 4 ст. 11.1 Закона N 255-ФЗ).

Для выплаты сумм по уходу за детьми до 1,5 лет нужно предоставить нанимателю:

      • Заявление;
      • Документ из ЗАГСа о рождении или об усыновлении;
      • Справка с места работы другого родителя, опекуна о том, что ему пособие не начислялось.

Право на пособие можно реализовать не позднее чем через 6 месяцев после исполнения ребенку 1,5 лет, при более позднем обращении в нем откажут. После получения документов издается приказ о предоставлении отпуска по уходу за ребенком. На его основании ежемесячно в день выплаты заработной платы перечисляют пособие.

Как считать пособие на детей до 1,5 лет

Порядок расчета сумм на содержание детей до 1,5 лет закреплен в Федеральном законе от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Согласно указанному документу для определения пособия нужно:

  1. Определить среднедневной заработок сотрудницы по формуле:
  2. В состав учитываемых при расчете выплат сотрудницы включатся только те, на которые производилось начисление страховых взносов в ФСС. Из календарных дней расчетного периода исключаются:
    • Дни нетрудоспособности;
    • Периоды отпусков по беременности и родам и уходу за детьми;
    • Время освобождения от исполнения трудовых обязанностей без оплаты и с сохранением выплат при условии, что с них не уплачивались взносы в ФСС.

2. Сравнивается полученный среднедневной заработок с максимальным и минимальным (в 2019 году – 370,85 руб.) его значением.

Максимальная величина рассчитывается исходя из предельной величины облагаемых взносами доходов застрахованного лица в соответствующих годах расчетного периода.

В 2017 И 2018 году они составили соответственно 755 000 и 815 000 руб. и предельный среднедневной заработок в 2019 году равен: (755 000 +815 000)/730 = 2150,68 руб.

3. Если фактический среднедневной заработок ниже минимального, то берется сумма исходя из МРОТ, то есть в 2019 году 370,85 руб.

При превышении фактического среднего заработка над максимумом, для расчета принимается максимально допустимая его величина – 2150,68 руб. в 2019 году.

В случае, когда фактический среднедневной заработок находится в диапазоне между минимумом и максимумом, он и используется в расчете.

  • 4. Проводится расчет пособия за каждый полный календарный месяц ухода за ребенком до 1,5 лет по формуле:
  • Среднедневной заработок × 30,4 × 40%
  • 5. Сравнивают полученный результат с величиной пособия рассчитанного исходя из МРОТ по формуле:
  • МРОТ × 40%

6. Если фактическое пособие больше, то выплачивается оно, если меньше, то выплачивается пособие исходя из МРОТ.

Внимание!

Пособие рассчитанное исходя из фактического заработка, также не может быть ниже его суммы, установленной для неработающих граждан.

  1. Бывает, что отпуск по уходу за ребенком начинается или заканчивается в середине месяца. Чтобы рассчитать пособие за неполный месяц нужно:
  2. Калькулятор декретных выплат, что это

Если уход осуществляется одновременно за двумя и более детьми, то пособие начисляется в размере 40% от средней зарплаты на каждого из них, но не более 100% от среднего заработка застрахованного лица (ч. 2 ст. 11.2 Закона N 255-ФЗ, ст. 15 Закона о пособиях гражданам, имеющим детей). При этом пособие не должно быть ниже его минимального размера:

      • На первого и второго ребенка в 2019 году — 9 832,34 руб.;
      • На второго и третьего ребенка в 2019 году — 13 109,78 руб.

Сумму необходимо сравнивать с минимумом пособия на детей, установленного законодательно для каждого ребенка неработающих лиц.

Пример расчета пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

Гражданка Соколова А.Н. написала заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет с июня 2019 года. В 2017 и 2018 годах у нее не было периодов, исключаемых из расчета. Ее доход составил в 2017 году – 688 900 руб. и в 2018 году 720 600 руб. Нудно рассчитать полагающееся ей ежемесячное пособие.

  1. Считаем среднедневной заработок: (688 900 + 720 600) / 730 = 1930,82 руб.
  2. Сравниваем с максимумом и минимумом: 370, 85 руб.

Источник: https://zakon03.ru/vyplaty-po-beremennosti-i-rodam-kalkulyator-dekretnyh/

Калькулятор декретных пособий посчитать размер выплаты онлайн

Калькулятор декретных выплат, что это

Кто может получить декретные выплаты?

Безработные граждане России и женщины не постоянно находящиеся на территории Российской Федерации не вправе претендовать на этот вид денежных перечислений в виду отсутствия страховых взносов от работодателя.

Декретные средства могут быть назначены любому из родителей. Так, если супруга занимается домашним хозяйством, а официально трудоустроен супруг, то допускается оформление ежемесячного пособия на него.

Сроки ухода в декретный отпуск?

Как рассчитать пособие по беременности и родам?

Расчет больничного листа в 2018 году подразумевает уточнение среднедневного заработка за последние 24 месяца работы:

  1. Сложить заработную плату за каждый месяц последних 2-х лет;
  2. Получившуюся сумму поделить на количество дней (730 или 731);
  3. Показатель не должен быть меньше установленного минимума в год выхода в декрет (9489 рублей в 2018 году).

Во время вычислений следует учитывать и вычесть количество дней, где выплачивался больничный (при уходе за старшими детьми или из-за болезней) или было освобождение от трудовой деятельности с сохранностью заработной платы.

Читайте также:  Погашение ипотеки материнским капиталом, документы и условия

Формула расчета больничного регламентирована ФЗ РФ и учитывает только календарные два года, т.е. исчисления производятся с первого дня первого года (01.01) по последний день (31.12) второго.

Самостоятельно можно использовать онлайн калькулятор декретных выплат, что намного проще и удобнее. Достаточно в соответствующие ячейки ввести известные параметры и получить запрашиваемую сумму.

Калькулятор производит расчет с учетом множества параметров, но параллельно можно воспользоваться упрощенной формулой:

(Количество отпускных декретных дней )/(Сумма среднего дохода за день)

Пакет документов отдается работодателю или в некоторых случаях в соответствующие инстанции. Потребуется предоставить заполненное заявление, больничный лист с подписью главврача, справку с указанием того, что беременная зарегистрировалась до 12-ти недельного срока и справку о доходности за два предыдущих полных года.

Выплаты денежных средств начинают осуществляться спустя несколько дней после подачи всех документов, а онлайн калькулятор поможет сравнить самостоятельные подсчеты с фактическим пособием, которое перечислят официальные органы.

Помимо декретных выплат будущие матери могут рассчитывать на единовременное пособие (613 р. 14 к.), в случае постановки на учет в перинатальную консультацию до 12-ой недели гестации, после рождения малыша (16 350 р. 33 к.), а также материнский капитал.

Источник: https://golyan.ru/kalkulyator-dekretnyh-posobij-poschitat-razmer-vyplaty-onlajn/

Калькулятор расчета декретных в 2020 году

Декрет — это время, которое мать посвящает ребенку, и в которое не хочется думать о том, где взять средства для содержания новорожденного. Государство позаботилось об этом, предусмотрев оплату декретного отпуска.

Нередко бывает, что молодая мать получает на руки не такую сумму выплат, на которую рассчитывала. По этой причине необходимо уметь рассчитать декретные онлайн.

А сделать это можно с помощью нашего удобного калькулятора декретных в 2020 году.

Что такое декретные?

Декретные — это единовременное пособие по беременности и родам, которое получить может только мать. Выдаются ФСС по предоставлению больничного листа, срок — от 140 до 194 дней. Чтобы правильно рассчитать декретные, необходимо знать средний заработок за два календарных года. Сумма выплачивается один раз, целиком, на части не делится.

Минимальный размер декретных в 2020 году по МРОТ составит 55 830,6 рублей, а максимальный 322 191, 80 рублей.

Продолжительность

Декретный отпуск длится от 140 дней до 194 дней:

  • 140 дней при неосложненной беременности. 70 дней до родов, и 70 — после;
  • 156 дней при сложных родах. 70 дней до родов и 86 после;
  • 156 дней при преждевременных родах;
  • 160 дней для женщин, проживающих в чернобыльской зоне;
  • 176 дней дней для проживающих в загрязненных зонах.

Матери, у которых есть право на пособие по беременности и родам, в послеродовой период могут получать пособие по беременности и родам, либо ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Об этом сказано в статье 11.1 ФЗ-255.

Срок выхода в декрет

Большинство женщин выходят на больничный по беременности и родам в 30 недель. Полагается выйти в 28 недель в декретный отпуск, если родится двойня и более детей.

Дата выхода в декрет важна, так как ориентируясь на эту дату считается пособие. Определить точную дату выхода в декрет может только врач, который прописывает ее в больничном листе. Исправить ее невозможно.

Итак, можно и самостоятельно понять, как рассчитываются декретные. Но можно также воспользоваться калькулятором декретных выплат, который мы подготовили специально для вас. Введите необходимые данные и получите реальный расчет декретных в 2020 году на калькуляторе.

Расчет декретных

6 месяцев и более Менее 6 месяцев или ИП Безработная 2,0 1,8 1,7 1,6 1,5 1,4 1,3 1,25 1,2 1,15 Нет

Рассчитать декретные можно, исходя из следующих характеристик:

  • минимальный размер;
  • расчет исходя из среднего заработка за 2 года;
  • максимально возможный размер декретных.

Расчет минимума

Несложно понять, как рассчитывается минимальная сумма декретных в 2020 году.

МРОТ в день открытия больничного листа (12 130) * 24 (мес) / 730 (календ. дней за 2 года) * 140 (период декрета) * 1 (рабочая ставка) * 0% (районный коэффициент) = 55 831, 23 рублей.

Для расчета минимального размера декретных в учет берутся 730 календарных дней.

Итак, минимальные декретные выплаты за период 140 дней:

Источник: https://whoyougle.ru/prava-i-zakony/raschet-dekretnyh-onlayn-kalkulyator.html

Онлайн калькулятор декретные выплат в 2020 году для работающих и безработных мам

pixabay.com Обновлено 4 дня назад

Будущая мама еще до рождения ребенка должна знать как рассчитать декретные выплаты. Рождение ребенка это всегда большие затраты на его содержание, поэтому планирование бюджета является важным шагом для любой женщины.

Онлайн калькулятор декретных выплат

Калькулятор родов и выхода в декрет

Начало и продолжительность декретного отпуска

Если женщина ждет одного ребенка, то ей положено уйти в декретный отпуск с 30 недели беременности. Если ожидается несколько детей, то отпуск начинается с 28 недели.

При рождении ребенка раньше срока — продолжительность отпуска не меняется.

Например, до родов было не 70 дней, а 60 дней, то после родов отпуск продлевается на количество оставшихся дней. Суммарное количество дней не меняется, и не зависит от числа дней использованных до родов.

При усыновлении ребенка до 3 месяцев, усыновитель имеет право на отпуск по БиР. Длительность отпуска такая же как и у декретного отпуска при рождении ребенка, но без периода до родов.

Единоразовые выплаты

Размер выплаты за постановку на учет в ранние сроки беременности

Если женщина встала на учет на раннем сроке беременности — до 12 недель с начала беременности. Она получает единовременную выплату. Размер выплаты можно расcчитать по формуле: размер выплаты x районный коэффициент.

  • С 1 февраля 2020 года по 31 января 2021 года размер выплаты без учета районного коэффициента, составляет 680,4 рублей.
  • Пример: В 2020 году размер выплаты в Магаданской области составил: 680,4 x 1,7 = 1 156,68 рублей
  • Данная выплата положена только официально трудоустроенным женщинам, студенткам очной формы обучения и военнослужащим.
  • Пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности

Размер выплаты за рождение ребенка

Единовременная выплата при рождении ребенка выплачивается женщине и не зависит от ее социального статуса. Размер также не зависит от количества детей в семье, и от размера заработка родителей.

  1. Если рождается двойня или тройня, то пособие выплачивается на каждого ребенка.
  2. Размер выплаты можно расcчитать по формуле: размер выплаты x районный коэффициент.
  3. С 1 февраля 2020 года по 31 января 2021 года размер выплаты без учета районного коэффициента, составляет 18 143,95 рублей.
  4. Пример:
    В 2020 году размер выплаты в Свердловской области составил: 18 143,95 x 1,15 = 25 401,53 рублей
  5. Пособие при рождении первого ребенка

Ежемесячные выплаты

Максимальный размер пособия по беременности на 2020 год

Пособие по беременности и родам выплачивается в размере 100% среднего заработка женщины.
Если период работы (страховой стаж) меньше 6 месяцев, то размер пособие не может превышать размер МРОТ с учетом районного коэффициента.

Формула: Дней декретного отпуска * Размер страховой базы за прошлый и позапрошлый год / количество дней за 2 прошлые года

Минимальный размер пособия по беременности на 2020 год

Формула: Дней декретного отпуска * МРОТ * 24 месяца / дней за последние 2 года

В 2020 году МРОТ составляет 12 130 рублей.

В зависимости от социального статуса женщины, размер пособия по БиР составляет:

  • Для работающих — 100% от средней зарплаты за расчетный период
  • Для уволенных в связи с ликвидацией организации — c года по года размер пособия составляет рублей x региональный коэффициент.
  • Для учащихся — в размере стипендии
  • Для служащих — в размере довольствия

При этом минимальная выплата не может быть менее МРОТ.

При стаже менее 6 месяцев пособие по БиР не может превышать МРОТ (п. 3 ст. 11 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

Срок обращения за пособием: 6 месяцев со дня окончания декретного отпуска.

Размер пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет

Получать пособия по уходу за ребенком может один из работающих членов семьи, кто будет ухаживать за ребенком. Если мама не трудоустроена, пособие получает работающий отец.
В случае болезни женщины или выходе на работу — уход за ребенком может быть передан отцу, бабушке, опекуну или другому родственнику.

Требование к получателю:

  • гражданин РФ, постоянно проживающий в России
  • военнослужащий, входящий в состав военного формирования, находящегося за пределами России
  • беженец, имеющий соответствующий документ, проживающий в России

На пособие не могут рассчитывать родители:

  • чьи дети находятся на гособеспечении
  • лишенные родительских прав
  • имеющие гражданство РФ, но живущие в другой стране

Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет

  • Формула расчета пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет (№81-ФЗ):
    Средний доход за день x 30,4 x 40%, где
  • 30,4 – средняя продолжительность месяца, 365 дней / 12 (в високосном годе — 30,5)
    40% – от доли заработка, государственная поддержка
  • В ряде регионов России есть дополнительно региональный повышающий коэффициент.
  • Максимальный размер выплат, без учета регионального коэффициента:
    2 301,37 рублей x 30,4 x 40% = 28 000,00 рублей в месяц
  • Минимальный размер выплат на первого ребенка для работающего родителя:
    МРОТ x 40% = 12 130 x 40% = 4 852 рублей в месяц
  • Минимальный размер на второго и последующих детей:
    6 803,89 рублей в месяц

Для не работающих получателей

Для таких групп как:

  • Неработающие женщины
  • Оба родителя, опекуны, получают очное образование
  • Родственники, обеспечивающие детей при лишении родителей прав
  1. Размер пособия по уходу за ребенком по всем годам, можно посмотреть в таблице.
  2. С 1 февраля 2020 года по 31 января 2021 года размер пособия для не работающего родителя:
    3 279,17 рублей — на первого ребенка
    6 803,89 рублей — на второго и последующих детей
  3. В зависимости от региона существует повышающий районный коэффициент, на который увеличивается размер минимального пособия.
  4. Срок обращения за пособием: пока ребенку не исполнилось 2 года.

Размер пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет при рождение двойни или тройни

При рождении двойни размер пособия по уходу за ребенком увеличивается в 2 раза. Если при рождении 1 ребенка, размер пособия составляет 40%, то при рождении двойни 80%. Размер пособия не может превышать размера заработной платы. При рождении трех и более детей, размер пособия составит 100% от размера заработной платы.

Размер пособия по уходу за ребенком от 1.5 до 3 лет

Источник: https://LawPen.ru/privileges/privileges_pregnancy/razmer-dekretnyh-vyplat

Ссылка на основную публикацию